武汉汉升汽车传感系统有限责任公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 生产车间主任 2021-12-07
- 武汉生产车间主任面试经验
- 面试过程:17年10月,我在网上投递简历给汉升公司,大约过了两天就接到HR的电话并在电话中简单的进行自我介绍,简单交谈后,HR认为我综合能力可以胜任所要应聘的岗位,就约好面试时间。到公司面试的时候,整个过程相对其他企业来说比较简单,但是有一点比较关键,虽然面试这关通过,入职后的一到两周的时间,相关部门会组织一次入职考核,就是考核新来人员的学习能力。考试内容就是一周以来,我所实习的车间的人员配置,零部件的熟悉程度和工艺流程的熟悉程度,并且让我亲手装配了一些产品。整体来说,还算简单合理。面试官问的面试题:1.生产管理过程的几大要素是什么?2.如何管理资格老的员工?3.精益生产的8大浪费是什么?4.为什么会离开上家工作单位?
- 面试难度一般 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 生产车间主任 2021-12-07
- 面试过程:17年10月,我在网上投递简历给汉升公司,大约过了两天就接到HR的电话并在电话中简单的进行自我介绍,简单交谈后,HR认为我综合能力可以胜任所要应聘的岗位,就约好面试时间。到公司面试的时候,整个过程相对其他企业来说比较简单,但是有一点比较关键,虽然面试这关通过,入职后的一到两周的时间,相关部门会组织一次入职考核,就是考核新来人员的学习能力。考试内容就是一周以来,我所实习的车间的人员配置,零部件的熟悉程度和工艺流程的熟悉程度,并且让我亲手装配了一些产品。整体来说,还算简单合理。面试官问的面试题:1.生产管理过程的几大要素是什么?2.如何管理资格老的员工?3.精益生产的8大浪费是什么?4.为什么会离开上家工作单位?
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- 匿名用户 面试了职位: 生产车间主任 2021-07-20
- 面试过程:17年10月,我在网上投递简历给汉升公司,大约过了两天就接到HR的电话并在电话中简单的进行自我介绍,简单交谈后,HR认为我综合能力可以胜任所要应聘的岗位,就约好面试时间。到公司面试的时候,整个过程相对其他企业来说比较简单,但是有一点比较关键,虽然面试这关通过,入职后的一到两周的时间,相关部门会组织一次入职考核,就是考核新来人员的学习能力。考试内容就是一周以来,我所实习的车间的人员配置,零部件的熟悉程度和工艺流程的熟悉程度,并且让我亲手装配了一些产品。整体来说,还算简单合理。面试官问的面试题:1.生产管理过程的几大要素是什么?2.如何管理资格老的员工?3.精益生产的8大浪费是什么?4.为什么会离开上家工作单位?
- 面试难度一般 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-07
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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