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- 匿名用户
- 对公司评分:
- 2011-07-0311:10:58|公司优点:福利很好培训机会多挑战性大同事关系融洽公司缺点:加班多时间不定点压力太大奖励承诺不兑现给求职者的建议:工作辛苦,适当减压...
- 2021-11-19
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- 匿名用户 投行助理
- 对公司评分:
- 差旅报销很流畅。其他费用一般客户报销
- 公司福利怎样福利?差旅报销很流畅。其他费用一般客户报销。交通补助实报实销,五险一金。整体很规范,对待遇很满意公司涨工资时长及涨幅?按年涨职级,根据职级以及效益进行工资及奖金发放。幅度大概20%。公司薪酬体系完善。不了解其他竞争公司的情况公司...
- 2021-11-03
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- 匿名用户 北京 投行部门
- 对公司评分:
- 半年到一年会调,主要看奖金吧
- 公司涨工资时长及涨幅?半年到一年会调,主要看奖金吧,base都很基础的。投行部门的工作性质决定了主要收入看奖金,奖金的发放机制决定了应收薪酬很高,但是到手总有问题……想入这行的都了解吧。公司工作时间怎样?投行工作性质决定了项目制的工作形式,...
- 2021-11-03
长江证券加班时间多不多?
- 经常加班 30.51% 18票
- 不用/偶尔加班 69.49% 41票
说明:关于长江证券加班时间情况怎么样, 59名网友参与投票,18票(30.51%)反馈经常加班,41票(69.49%)反馈不用/偶尔加班。
长江证券工作压力情况?
- 无压力 58% 58票
- 压力适中 26% 26票
- 压力山大 16% 16票
说明:关于长江证券工作压力情况,100名网友参与投票, 58票(58%)反馈压力不大, 26票(26%)压力适中, 16票(16%)反馈压力山大。
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- 管理培训生-理财助理: ,保障您的劳动权益!我们的待遇:基础薪资+个人提成+节日福利+旅游福利职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、周末双休
- 管培生: 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、不加班职位亮点:上市公司、国有企业、金融单位、高收入
- 人力资源部实习生: 【实习待遇】公司统一实习补贴,并提供免费午餐、加班餐、健身房
- 研究所-日常实习-研究类(J10424): 遇】1、培养体系:固定指导老师带教+长江学堂系列培训+实习生大会交流;2、实习待遇:基本工资+午餐/加班补贴,期满可开具实习证明/支持背调;3、留用机会:参与日常&
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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