深圳市奥丁格啤酒销售有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,深圳市奥丁格啤酒销售有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有54位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及36位网友提供了有五险一金的数据。
深圳市奥丁格啤酒销售有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 深圳市奥丁格啤酒销售有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(补充医疗保险,餐补,餐饮补贴等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 城市销售代表(酒水): 薪资待遇:基本工资+补助+绩效+提成(客户受众广,业绩积累快)入职缴纳五险一金、
- 新零售运营: 2.负责年度合同谈判、新品引进、价格维护等重点工作的推进
- 文案策划/新媒体、潮流方向: 定期职业知识培训+跨区域管理学习;4.国家法定节假日,正常休假、产假、婚假、带薪年假;5.入职即购买公积金社保!
- 华东大区经理(快消行业): 根据目标制定年度/月度客户开发、促销、费用、网点、人员等规划并实施;3、带领团队完成辖区直营客户年度合同及贸易条款的谈判,制定销售额、促销推广活动、终端建设等各项评价指标并带领团队完成目标
- 华南商超大区经理/区域经理: 根据目标制定年度/月度客户开发、促销、费用、网点、人员等规划并实施;3、带领团队完成辖区直营客户年度合同及贸易条款的谈判,制定销售额、促销推广活动、终端建设等各项评价指标并带领团队完成目标
- 区域销售代表(酒水销售和开发): 薪资待遇:基本工资+补助+绩效+提成(客户受众广,业绩积累快)入职缴纳五险一金、上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
- 大润发/天虹KA主任: 2、根据目标制定年度/月度新品铺市、促销、费用、网点、人员等规划并实施;3、负责直营客户KA系统年度合同及贸易条款的谈判,制定销售额、促销推广活动、终端建设等各项评价指标并带领团队完成目标
- 物流经理: 公司福利:1.公司建立多阶梯晋升机制(公平、公正、公开);2.完善的社保制度+生日关怀+节假日祝福+工龄假
- 华东大区经理: 根据目标制定年度/月度客户开发、促销、费用、网点、人员等规划并实施;3、带领团队完成辖区直营客户年度合同及贸易条款的谈判,制定销售额、促销推广活动、终端建设等各项评价指标并带领团队完成目标
- 商超销售助理: 公司福利:1、公司建立多阶梯晋升机制(公平、公正、公开);2、完善的社保制度+生日关怀+节假日祝福+工龄假
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