北京建科研软件技术有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 运营专员 2022-08-08
- 共面试3轮,获得并接受
- 首先是人事面试,主要问工作经历以及薪酬要求、工作需求等,然后是部门主管,主要介绍工作经历和专业,以及对部分内容进行考核。最后是经理面谈,问对之后的规划等。
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- 匿名用户 面试了职位: 测试工程师 2022-06-30
- 北京测试工程师面试经验
- 面试过程:面试的时候面试官都很随和,一个hr面完就是总经理面,都没有问到什么技术性的问题。就问了一个用例设计的问题,并没有回答上来,还是被录取了,可能真的很缺人吧面试官问的面试题:问了在学校的经历,期待薪资,然后问了都会测试的什么东西,总经理面的时候就问了用例该怎么设计,什么时候能上班之类的
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- 匿名用户 面试了职位: android软件开发 2021-12-01
- 面试过程:先是电话联系,了解基本情况后约时间面试。然后到公司人事面试,主管面试,经理面试。总共四步,包含了背景了解、工作经历、工作年限、专业技能、薪酬需求、职业规划、人生理想等等。非常全面面试官问的面试题:之前做的工作简单介绍一下?有什么职业规划?薪酬要求是什么?都有哪些专业技能?工作之余喜欢做什么?
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- 匿名用户 面试了职位: roid软件开发 2021-12-01
- 面试过程:先是电话联系,了解基本情况后约时间面试。然后到公司人事面试,主管面试,经理面试。总共四步,包含了背景了解、工作经历、工作年限、专业技能、薪酬需求、职业规划、人生理想等等。非常全面面试官问的面试题:之前做的工作简单介绍一下?有什么职业规划?薪酬要求是什么?都有哪些专业技能?工作之余喜欢做什么?
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- 匿名用户 面试了职位: 互联网运营 2021-12-01
- 面试过程:先是人事来面试,然后部门主管面试,在之后有个简单的考核,最后是总经理面试。面试的内容都还好,步骤挺多的,也挺严格。第二天收到人事的通知,然后就确定入职时间,入职后也还有三个月的实习期。面试官问的面试题:主要问了和专业相关的事情、之前的工作经历、职业的规划、计划等等。对薪酬的期望值,以及对工作的一些需求、以及哪些需要公司解决的
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- 匿名用户 面试了职位: 技术服务工程师 2021-11-06
- 共面试3轮,获得并接受
- 面试很详细,只要有足够的能力就能通过先是电话面试,简单了解情况,然后公司面试,人事-主管-经理,三步面试,从聊天到考核,很全面,但其实不难,只要能力够,基本就能通过。问对自己的职业规划是什么样的,以及近期的目标是什么。答努力在工作之余学习相关专业知识以及管理知识,提升主管或经理。
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- 匿名用户 面试了职位: .net开发工程师 2021-11-05
- 面试过程:电话进行面试——到公司HR进行面试,询问基本情况——部门主管面试与考核,主要为专业技能——总经理进行面试,各方面都有涉及——等结果通知面试官问的面试题:为何从前单位离职?有什么职业规划和打算?薪酬期望是什么?有什么拿得出手的成绩吗?兴趣爱好有哪些?
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: .开发工程师 2021-11-05
- 面试过程:电话进行面试——到公司HR进行面试,询问基本情况——部门主管面试与考核,主要为专业技能——总经理进行面试,各方面都有涉及——等结果通知面试官问的面试题:为何从前单位离职?有什么职业规划和打算?薪酬期望是什么?有什么拿得出手的成绩吗?兴趣爱好有哪些?
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: android软件开发 2021-06-30
- 面试过程:先是电话联系,了解基本情况后约时间面试。然后到公司人事面试,主管面试,经理面试。总共四步,包含了背景了解、工作经历、工作年限、专业技能、薪酬需求、职业规划、人生理想等等。非常全面面试官问的面试题:之前做的工作简单介绍一下?有什么职业规划?薪酬要求是什么?都有哪些专业技能?工作之余喜欢做什么?
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 互联网运营 2021-06-30
- 面试过程:先是人事来面试,然后部门主管面试,在之后有个简单的考核,最后是总经理面试。面试的内容都还好,步骤挺多的,也挺严格。第二天收到人事的通知,然后就确定入职时间,入职后也还有三个月的实习期。面试官问的面试题:主要问了和专业相关的事情、之前的工作经历、职业的规划、计划等等。对薪酬的期望值,以及对工作的一些需求、以及哪些需要公司解决的
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
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6.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-01
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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