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- 匿名用户 一线化学教师
- 对公司评分:
- 到学生放假的时候很忙,平时没什么事情
- 公司的工作节奏怎么样?到学生放假的时候很忙,平时没什么事情,周末加班,周一或者周二休息,加班就是会有课时费。下班比较准时,上完课到了时间就直接下班。公司福利怎样福利?公司有五险一金,无房补,如果你带的学生多的话,就会很忙,但是工资会比较高。...
- 2021-12-13
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- 匿名用户 福州 班课教师
- 对公司评分:
- 被公司的保底年薪吸引,但入职之后发现保底年薪形同虚设
- 是什么原因吸引你加入该公司?被公司的保底年薪吸引,但入职之后发现保底年薪形同虚设,工资组成在招聘时没有清楚告知,存在隐性要求。加入公司对职业帮助不大,没什么上升空间。公司工作时间怎样?经常加班,年假无保证,单休。教育机构加班已经是常态,有时...
- 2021-10-23
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- 匿名用户 东莞 中学部英语老师
- 对公司评分:
- 只有五险没有公积金没有补贴
- 公司福利怎样福利?只有五险没有公积金没有补贴,好像有一个企业的互助基金什么的,每月要交几十吧,没交。社招进的,可能校招管培不一样。福利一看就是小公司,不优于其他公司公司涨工资时长及涨幅?工资随评级和课时而定,每半年一次评级,评级高,平时随便...
- 2021-10-20
东莞市星火教育科技有限公司有双休吗?
- 有双休 80% 24票
- 其他休假方式 20% 6票
说明:关于东莞市星火教育科技有限公司有没双休情况,30名网友参与投票,24票(80%)反馈有双休,6票(20%)存在其他休假方式。
- 东莞市星火教育科技有限公司双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 双休
- 周末双休
- 做五休二
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
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- 初高中语文老师: 双休、入职购买五险,***公积金,年轻团队氛围好工作内容:1、负责本学科的备课及教学工作
- 师训组负责人: 3、薪酬福利:(1)薪资:5000(底薪+绩效)+S3的课酬;(2)双休、五险一金等
- 学习管理师(五险一金): 利体系:1、常规福利:五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期2、工作时间:(1)春秋季:周一周二双休,周三周四9:00-18:00,周五14:00-21:00
- 初高中物理老师: 购买社保、年轻团队、校区团建、双休工作内容:1、负责本学科的备课及教学工作
- 初高中各科全职教师: 岗位双休、购买社保
- 抖音直播运营(莞城、双休、五险一...: 在莞城上班,周二到周六朝九晚六,周日周一双休
- 培训经理: 薪酬福利:综合1.2W/月+其他激励;五险一金,带薪年假,团建福利等;上班时间周一周日双休
- 班课数学教师: 全职岗位,******,短期***工作地址:万江、樟木头、常平、凤岗、松山湖、塘厦、沙田上班时间:双休周一周二休息,周三周四朝9晚6,周五下午2点到晚上9,周六是早上8点到晚上9,周日是早8晚6
- 急招高中物理班课老师虎门: 平时周一周二双休,周三周四9:00-20:30,进行集中备课教研
- 编程教师: 精神,有教学情怀;4.教培行业经验者优先,从事编程相关职业1年以上者优先;三、薪酬福利1、作息时间:双休
员工休假知识推荐:
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
职工请病假期间工资怎么计算
员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
产检假是半天还是一天
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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2021-03-12
产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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2021-03-19
最新企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单λ、有雇工的个体工商户等单λ(以下称用人单λ)和与其建立劳动...
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