南京天加空调设备有限公司面试
我要分享 +共有10条南京天加空调设备有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 测试工程师 2022-12-03
- 共面试3轮,获得并接受
- 面试分为三轮,第一轮是技术人员,第二轮应该是人资,第三轮就是领导级别的了,第三轮问的问题也比较轻松。
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- 匿名用户 面试了职位: 空调研发工程师 2022-08-10
- 共面试3轮,获得未接受
- 这是我面试的最正规的一次,而且给的岗位也是我最喜欢的,但是还是放弃了。研发岗专业要过关,自信有底气要,面试我的几个hr都一直点头,我就感觉被人认可了。
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计 2022-07-29
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.为什么选择我们公司;02.现阶段跳槽的原因;03.关于设计的个人看法,对广告方面的心得。1论结束,人事总监及部门经理面试的,态度友善,聊的挺开心,最后结束留了个作业。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术支持 2022-07-13
- 面试过程:在学校招聘会校招得到offer,首先面试第一轮是无领导小组讨论,由hr提问,第二轮是专业知识的面试,提一下制冷循环,传热,多联机相关的问题,第三轮是区域经理来面试,针对简历上的一些来提问,过程都相对轻松。面试官问的面试题:在学校招聘会校招得到offer,首先面试第一轮是无领导小组讨论,由hr提问,第二轮是专业知识的面试,提一下制冷循环,传热,多联机相关的问题,第三轮是区域经理来面试,针对简历上的一些来提问,过程都相对轻松。
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- 匿名用户 面试了职位: 成都销售经理 2022-07-01
- 面试过程:电话联系,初步意向。再一小时的和办事处负责人视频面试,后邀请现场线下,2对1面试,包括大区负责人。面试官问的面试题:销售业绩如何完成?以前是渠道还是直销?未来生活的发展?现在待遇情况?以后的生活不像想象中轻松,能否接受?
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- 匿名用户 面试了职位: 系统工程师 2022-06-29
- 面试过程:面试流程:自我介绍+技术面试+HR面试,自我介绍就不多说了,技术面试包括关于暖通的基本专业知识和中央空调的现有的一些技术等等,HR面试内容比较宽泛,真实回答即可。面试官问的面试题:为什么选择天加?你能带给天加什么?你的核心优势在哪里?请你谈谈对于加班的看法?你觉得一个企业在重要的特点是什么
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- 匿名用户 面试了职位: 成都销售经理 2022-01-06
- 面试过程:电话联系,初步意向。再一小时的和办事处负责人视频面试,后邀请现场线下,2对1面试,包括大区负责人。面试官问的面试题:销售业绩如何完成?以前是渠道还是直销?未来生活的发展?现在待遇情况?以后的生活不像想象中轻松,能否接受?
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2021-12-24
- 面试过程:体验很差呀,公司本身就很偏,请假过去,按约定时间到了,面试等了近1小时,然后面试就几分钟,就几分钟,你敢信!面试过程也不听你说什么,也不看你,就随意翻简历。对于一个很多年工作经验的职场人来说,是被凑数了,而且面试的岗位和沟通的完全也不是一个方向。这种敷衍的态度,不值得大家去。面试官问的面试题:介绍一下你自己你之前公司的XX体系怎么搭建的你有什么问题问我吗感谢你的参与
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺工程师 2021-12-07
- 面试过程:问了工作经历,承担项目的情况等,一个人事,一个技术负责人开始问一些比较专业的问题,前后基本说了40分钟,最后天加的老总过来简单的面试。上来第一句就是能不能出差,我直接说能接受短期出差。然后问了现场经验等,回答刚毕业时候在现场呆了一年。面试官问的面试题:第一轮面试:1、管道压力计算2、常用标准,说了十几个第二轮面试:1、职业规划是什么2、为什么来到我们这个公司?第三轮面试:1、你多久能来公司工作?2、你现在的学业排名多少?3、你对低温C余热发电怎么理解?
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- 匿名用户 面试了职位: 产品测试工程师 2021-12-06
- 南京产品测试工程师面试经验
- 面试过程:是通过校园招聘获得的面试机会,一开始是人事说了一下公司情况,问了个人情况,以及工资情况,后来就是部门主管,问了以前的工作,为什么会离职,是否能适应加班,面试结束后就说等通知,一周内会通知。感受还是不错的,就是比较仓促面试官问的面试题:体系专员需要做什么为什么会从上家公司离职现在住哪里如果和领导因为工作上发生分岐怎么办介绍一下你自己你之前公司的XX体系怎么搭建的你有什么问题问我吗感谢你的参与
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 校园招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-03
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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