南京天加空调设备有限公司简介
天加一期投资4.5亿建成国内等级最高的中央空调制造研发基地。测试中心近20座***实验室,已获得国家认可委cnas认证,将打造成***研发公共服务平台。天加代表行业正在制订中国微电子行业洁净空气处理10万风量一级净化的国家标准,将为高世代液晶产业以及中国微电子行业的发展做出贡献。
人才是天加发展最重要的资本。天加需要培养一大批有学识有见识有胆识、德才兼备的人才队伍共创大业。我们以自我培养为主,同时吸引各类高科技人才加盟,并与清华、西安交大、东南大学等高校形成紧密的产学研关系。只有当建立了一个优秀人才考核体系并适合人才发展的环境机制,才可成为天加可持续发展最重要的基石。
品质提升我们的世界,是天加人的使命。我们深知中国是制造大国而非强国,为此天加推行“质量精进计划”,引进日本高管团队,从5s、标准化、流程、执行力等基础管理工作入手,全面提升从总经理到基础员工的整体素养,通过多年的奋斗,使天加产品质量达到日本制造水准!
天加公司秉承“唯有努力我们才能生存”的信念。“诚信闯天下,质量赢民心”,以客户为中心,坚持将品质和创新作为企业行为的出发点,做专做强,实现2016年销售规模达到50亿的目标。天加发展任重而道远,天加人将坚守我们一直在努力的精神,夯实基础工作,使天加发展成具有国际竞争力的世界一流公司。
公司更多信息请关注公司网站:www.ticachina.com。
南京天加空调设备有限公司的排名
- 南京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 南京机械/机电/仪表仪器人气企业招聘排名 未上榜
南京天加空调设备有限公司的工资
共有1405条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
南京天加空调设备有限公司的需求
共有476条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:2 2 统计近一年职位数据所得
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-93% 2018年
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南京天加空调设备有限公司的面试
查看全部 >共有20条南京天加空调设备有限公司面试数据
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2022-12-03
(郑州)测试工程师面试经验-共面试3轮,获得并接受
面试分为三轮,第一轮是技术人员,第二轮应该是人资,第三轮就是领导级别的了,第三轮问的问题也比较轻松。
面试职位: 测试工程师
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2022-08-10
(哈尔滨)空调研发工程师面试经验-共面试3轮,获得未接受
这是我面试的最正规的一次,而且给的岗位也是我最喜欢的,但是还是放弃了。研发岗专业要过关,自信有底气要,面试我的几个hr都一直点头,我就感觉被人认可了。
面试职位: 空调研发工程师
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2022-07-29
(南京)平面设计面试经验
面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.为什么选择我们公司;02.现阶段跳槽的原因;03.关于设计的个人看法,对广告方面的心得。1论结束,人事总监及部门经理面试的,态度友善,聊的挺开心,最后结束留了个
面试职位: 平面设计
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2022-07-13
(南京)技术支持面试经验
面试过程:在学校招聘会校招得到offer,首先面试第一轮是无领导小组讨论,由hr提问,第二轮是专业知识的面试,提一下制冷循环,传热,多联机相关的问题,第三轮是区域经理来面试,针对简历上的一些来提问,过程都相对轻
面试职位: 技术支持
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