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- 匿名用户 北京 数据
- 对公司评分:
- 好像没有,工资很低,公积金好像好点
- 公司福利怎样福利?好像没有,工资很低,公积金好像好点,其他就不行了,最主要看跟着哪一个领导,不然就很难受了。公司涉及的业务很多也很杂,也很容易入职。公司的工作节奏怎么样?加班是经常的,尤其是国土,经常通宵干,而且补助很低。下班很不准时,最好...
- 2021-11-10
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- 匿名用户 成都 项目实施
- 对公司评分:
- 在公司的工作经历给我带来的变化就是要适应IT公司的工作环境
- 在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?在公司的工作经历给我带来的变化就是要适应IT公司的工作环境,从工作任务到加班制度再到人际关系等。印象深刻的事就是去培训的路程费还要自己贴。公司涨工资时长及涨幅?面试的HR说公司涨工...
- 2021-11-03
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- 匿名用户 销售
- 对公司评分:
- 级别管理较难晋升,工资与职级关联
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?级别管理较难晋升,工资与职级关联。负责业务线较多,工作加量不加价。各个部门分为总经理,总监,销售。工资标准不一致,后入职薪资远高于老员工。公司的工作节奏怎么样?工作节奏正常,占用休息时间有一些。可以接受。...
- 2021-10-20
超图软件加班时间多不多?
- 经常加班 29.03% 9票
- 不用/偶尔加班 70.97% 22票
说明:关于超图软件加班时间情况怎么样, 31名网友参与投票,9票(29.03%)反馈经常加班,22票(70.97%)反馈不用/偶尔加班。
超图软件工作压力情况?
- 无压力 54% 54票
- 压力适中 26% 26票
- 压力山大 20% 20票
说明:关于超图软件工作压力情况,100名网友参与投票, 54票(54%)反馈压力不大, 26票(26%)压力适中, 20票(20%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
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- 解决方案专家(资深售前工程师): 快速制定符合用户需求的个性化方案;5、有“铁三角”协同和IPD集成开发经验优先;职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、免费班车、节日福利
- 项目实施: 地理科学等相关专业;3、有一定的文档编辑能力、沟通能力、语言表达能力以及自学能力;4、能够接受出差和加班;5、具备良好的职业道德、诚实守信,工作态度严谨认真,富有责任心,能够独立完成工作
- 技术专家(自然资源)GIS: 职位福利:五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、周末双休
- GIS售前工程师: Arcgis等;4.对地理信息产业有热忱兴趣,热心投入空间信息产业;5.较强的工作抗压能力,能够适应加班和出差,同时具备良好的团队意识,具有服务意识与合作精神
- 项目经理(网格-J): 6、能接受出差及加班
- 产品经理: L、思维导图等工具撰写产品文档;5、具备良好的沟通汇报能力、团队协作精神和执行落地能力;6、可以适应加班和出差,有一定的抗压能力和担当精神
- 项目实施工程师(桂林): 数据库的安装和调试;3、沟通能力强,能独立完成跟客户及开发人员的沟通工作;4、能适应阶段性出差及适当加班安排
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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