苏州路之遥科技股份有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,苏州路之遥科技股份有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有33位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及22位网友提供了有五险一金的数据。
苏州路之遥科技股份有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 苏州路之遥科技股份有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包住宿等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 销售工程师: 户新产品拓展,老客户老产品巩固; 4.客户关系的维护; 5.产品有关的成本分析与降本追踪; 6.客户合同的审查、客诉处理、呆滞料处理的推动
- 管理中心总监: 6、审核公司新闻宣传、合同协议、申报资料的合规性
- 供应商开发(线束): 善相关工作流程和制度;2、收集新供应商资料信息,制定和执行供应商开发计划;供应商资质评审及考察,采购合同谈判、评审3、随时跟踪掌握最新的价格行情及供应市场变化
- 厂务工程师: 需求报价,对材料品牌、型号做出统一规定;3、负责审核厂商报价单,对材料、人工等费用进行确认;4、追踪合同流程,协调中标厂商进厂施工
- 销售经理(PCBA): 客户拜访计划,及时反馈客户端信息;5、组织做好销售款项的催收工作,确保销售款及时回笼;6、参与或主持合同的谈判、拟订和签署等工作;7、完成上级交办的其他工作
- EHS主管: 10、审查外来施工队伍的资质及许可条件,协调交叉作业,监督完成安全生产合同的实施
- 大客户总监: 、库存、成本的核心指标;5、重要供应商管理及原材料价格谈判、制造成本分析、团队费用管控;6、重要客户合同的审定、重要客诉的处理、呆滞料推动的管理
- 司机队长: 分摊及费用分析表制作7.领导安排的其他事务任职要求:1.A1驾照,精通交通法规,具备车辆保养、检修、保险知识2.有一定的交际能力、沟通能力3.熟悉江苏
- 销售工程师: 意后按计划实施,并及时反馈客户端信息;6组织做好销售款项的催收工作,确保销售款及时回笼;7参与或主持合同的谈判、拟订和签署等工作;8完成上级交办的其他工作
- 作业员: A空调车间,坐着上班2、服从领导,接受加班,2班倒3、公司直招,底薪3000,加班基数3000,购买五险一金4、食堂、宿舍、厂车、全勤奖、年终奖、旅游体检福利健全
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