苏州路之遥科技股份有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.14% 22票
- 不用/偶尔加班 69.86% 51票
说明:关于苏州路之遥科技股份有限公司加班时间情况怎么样, 73名网友参与投票,22票(30.14%)反馈经常加班,51票(69.86%)反馈不用/偶尔加班。
苏州路之遥科技股份有限公司工作压力情况?
- 无压力 66.67% 68票
- 压力适中 26.47% 27票
- 压力山大 6.86% 7票
说明:关于苏州路之遥科技股份有限公司工作压力情况,102名网友参与投票, 68票(66.67%)反馈压力不大, 27票(26.47%)压力适中, 7票(6.86%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- ICT测试工程师: ;4、品质修养:为人正直、清正廉洁,思想敏捷,办事公正,心态平和;5、其他要求:吃苦耐劳,能配合产线加班,具备饱满的工作热情
- 维修班长: 5、维修时效(TAT<天)、维修报废率、维修材料超领、驻厂和维修员纪律及加班管理
- MI设备技术员: ,选择焊,点胶机,灌胶机,喷漆机,程式分板机等设备中的两种以上的操作与维护保养;5、其他要求:能配合加班
- 厂务工程师: 5、职业素质:做事认真负责,有较强的责任心,有较好的抗压能力;6、其他要求:有较强的沟通能力,能配合加班
- 模具技术员: 独立配模,有一定塑模设计经验优先;3、技能技巧:3D软件熟练,车,铣,磨床熟练;4、其他要求:能配合加班,吃苦耐劳
- 行政部长: 、判断及决策力、计划与执行能力;精通Excel、PPT等办公软件,把办公软件作为管理工作的工具;适应加班,执行力强,认同企业文化;有较强的文字功底
- 物控: 良好的沟通能力和成本意识;4、品质修养:坚持原则、工作细心、责任心强、积极主动、抗压能力强、能够配合加班
- 作业员: 1、PCBA空调车间,坐着上班2、服从领导,接受加班
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握