济南吉利汽车有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 供应商管理主管 2021-12-06
- 济南供应商管理主管面试经验
- 面试过程:讯问我为什么离开我原单位,我的工作经历,我的主要工作业绩,我的家庭状况,建议说一下你熟悉的领悟,并且说一下你都做了什么。面试官问的面试题:遇到独供出现批量质量问题时怎么办,你是怎么处理的,供应商不供货时你是怎么处理的?说了一下我当时的处理情况,首先确认确实是由于供应商问题导致产品不合格,一方面协调工厂技术部门在保证合格的情况下制定让步使用措施,另方面协调供应商紧急生产并提交整改措施,并对供应商质量提出严厉交涉,要求其公司总经理到济南汇报问题。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 供应商管理主管 2021-12-06
- 面试过程:讯问我为什么离开我原单位,我的工作经历,我的主要工作业绩,我的家庭状况,建议说一下你熟悉的领悟,并且说一下你都做了什么。面试官问的面试题:遇到独供出现批量质量问题时怎么办,你是怎么处理的,供应商不供货时你是怎么处理的?说了一下我当时的处理情况,首先确认确实是由于供应商问题导致产品不合格,一方面协调工厂技术部门在保证合格的情况下制定让步使用措施,另方面协调供应商紧急生产并提交整改措施,并对供应商质量提出严厉交涉,要求其公司总经理到济南汇报问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师, 2021-11-08
- 面试过程:1对1面试,面试官很好,不会为难你,去了先填一个表,再进行面试,问的问题都很普通,没有技术面,只有人力的进行面试,面试官问的面试题:自我介绍,说一下自己的职业规划,讲一下你在大学做的哪些项目,因为人力面试,没有技术面,所以问题很普通,感觉很简单
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- 匿名用户 面试了职位: 技术资料管理岗 2021-11-04
- 面试过程:直属领导人很好,聊天和相处很愉快,面试经历比较轻松,就是说去了至少要干一年以上时间,要保持工作稳定性。面试官问的面试题:性格方面,薪资,想有什么样的职业规划及发展,没有问太多技术性的问题,主要是围绕你的性格方面。
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- 匿名用户 面试了职位: 供应商管理主管 2021-07-02
- 面试过程:讯问我为什么离开我原单位,我的工作经历,我的主要工作业绩,我的家庭状况,建议说一下你熟悉的领悟,并且说一下你都做了什么。面试官问的面试题:遇到独供出现批量质量问题时怎么办,你是怎么处理的,供应商不供货时你是怎么处理的?说了一下我当时的处理情况,首先确认确实是由于供应商问题导致产品不合格,一方面协调工厂技术部门在保证合格的情况下制定让步使用措施,另方面协调供应商紧急生产并提交整改措施,并对供应商质量提出严厉交涉,要求其公司总经理到济南汇报问题。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师, 2021-06-25
- 面试过程:1对1面试,面试官很好,不会为难你,去了先填一个表,再进行面试,问的问题都很普通,没有技术面,只有人力的进行面试,面试官问的面试题:自我介绍,说一下自己的职业规划,讲一下你在大学做的哪些项目,因为人力面试,没有技术面,所以问题很普通,感觉很简单
- 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 技术资料管理岗 2021-06-11
- 面试过程:直属领导人很好,聊天和相处很愉快,面试经历比较轻松,就是说去了至少要干一年以上时间,要保持工作稳定性。面试官问的面试题:性格方面,薪资,想有什么样的职业规划及发展,没有问太多技术性的问题,主要是围绕你的性格方面。
- 面试通过
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-06
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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