成都星巴克面试
我要分享 +共有10条成都星巴克咖啡有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 调酒师 2022-08-16
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:你觉得顾客服务最重要是什么。面试很简单,服务业嘛最主要是服务态度好,然后性格活泼,和同事相处融洽。
- 面试很简单 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 收银 2022-08-05
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.校园学生工作经历分享;02.什么渠道得知工作;03.为什么想到本公司工作。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 餐厅大堂经理 2022-07-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.跟伙伴不愉快的时候怎么处理的;02.之前遇到过的投诉事件怎么处理的。区经理+其他门店的店经理面试,面试过程比较轻松。
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2022-07-26
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.最有成就感的一件事;02.如何看待上一份工作;03.同事间的工作分歧如何处理。
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- 匿名用户 面试了职位: 楼面管理 2022-07-25
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.为什么选择公司;02.有什么优势;03.以前的工作内容。非常实在的面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 店经理 2022-01-08
- 面试过程:面试共三轮第一轮是HR面试侧重背景过往经历的询问第二轮是区经理侧重门店营运相关问题的沟通(还有一轮是测试题,性格测试,销售数据等知识点考核)第三轮是区域经理侧重个人对工作的看法,薪资,福利等等面试官问的面试题:自我介绍,工作经历,优缺点,离职原因,有成就感和挫败感的经历,为什么会选择加入星巴克,如何提升门店销售业绩。分享一件和员工有冲突的事,分享一件和顾客满意有关是事,你是如何帮助你的下属得到晋升,最后有什么问题需要反问。
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- 匿名用户 面试了职位: 值班咖啡师 2022-01-08
- 面试过程:电话通知面试,会问是否接受晚班到一两点接受再来面试;到店面试,店长和一个值班经理一起面的;主要问以前工作经历,在校经历,怎么处理突发状况和对公司的了解;过了之后有个体验,到店看咖啡师一天工作做些什么自己是否能接受;又聊了点其他的面试官问的面试题:电话通知面试,会问是否接受晚班到一两点接受再来面试;到店面试,店长和一个值班经理一起面的;主要问以前工作经历,在校经历,怎么处理突发状况和对公司的了解;过了之后有个体验,到店看咖啡师一天工作做些什么自己是否能接受;又聊了点其他的
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- 匿名用户 面试了职位: 门店经理 2022-01-04
- 面试过程:面试大概在40分钟左右,首先会进行简单的自我介绍。接下来会对于工作中的内容进行提问,什么工作中最有成就感的事?如何处理门店的员工之间的矛盾等等,最后是自己提问面试官问的面试题:如何帮助团队在销售有挑战的情况下达成团队目标?如何激励工作懒散的员工?处理过最严重的顾客投诉事件?
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- 匿名用户 面试了职位: 门店经理 2021-12-04
- 面试过程:面试大概在40分钟左右,首先会进行简单的自我介绍。接下来会对于工作中的内容进行提问,什么工作中最有成就感的事?如何处理门店的员工之间的矛盾等等,最后是自己提问面试官问的面试题:如何帮助团队在销售有挑战的情况下达成团队目标?如何激励工作懒散的员工?处理过最严重的顾客投诉事件?
- 内部推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 值班咖啡师 2021-11-06
- 面试过程:电话通知面试,会问是否接受晚班到一两点接受再来面试;到店面试,店长和一个值班经理一起面的;主要问以前工作经历,在校经历,怎么处理突发状况和对公司的了解;过了之后有个体验,到店看咖啡师一天工作做些什么自己是否能接受;又聊了点其他的面试官问的面试题:电话通知面试,会问是否接受晚班到一两点接受再来面试;到店面试,店长和一个值班经理一起面的;主要问以前工作经历,在校经历,怎么处理突发状况和对公司的了解;过了之后有个体验,到店看咖啡师一天工作做些什么自己是否能接受;又聊了点其他的
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
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