中山市荣实服饰有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,中山市荣实服饰有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有45位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及30位网友提供了有五险一金的数据。
中山市荣实服饰有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
- 中山市荣实服饰有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(补充医疗保险,餐饮补贴,带薪年假等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 人力资源经理: 门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
- 商品专员: 任职要求:1、市场营销或会计类专业2、精通EXCEL操作,对数据敏感其他福利:1、购买社会保险;2、实行单双周轮休制,上班时间:9:00-18:00,其中休息时间为12:00-13:30
- 电商客服专员: 其他福利:1、购买社会保险.2、公司自建酒店式公寓一幢,配套设施齐备,配备准四星的员工食堂
- 商品部文员: 其他福利:1、购买社会保险
- 行政专员: 及语言表达能力;6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;其他:1、购买社会保险.2、公司自建酒店式公寓一幢,配套设施齐备,配备准四星的员工食堂
- 空间设计师: 其他:1、购买社会保险.2、公司自建酒店式公寓一幢,配套设施齐备,配备准四星的员工食堂
- 生产经理/总监: 装生产工艺制作、面辅料性能及合理搭配;3、熟悉生产工艺流程及服装跟单程序,有良好的服装品质控制能力及合同执行能力;4、稳重有上进心,有极强的工作责任感,较强的综合协调能力和组织管理能力
- 财务结算员: (2)负责处理加盟客户发货、退货的审核,合同执行情况及其它销售协助事宜
- 人力资源专员: 上工作经验;3、熟悉招聘、培训、绩效管理、劳动关系、薪酬管理等人力资源模块;4、对劳动关系处理、劳动社保事务操作熟练,熟悉相关的法律法规及相关措施;5、有品牌服装行业工作背景优先
- 面辅料跟单文员: 有面辅料采购及相关工作:1、独立完成面辅料资料管理(面辅料卡、建档等);2、面辅料采购(比价、下单、合同、货期控制等);3、面辅料质量控制;4、面辅料出入库管理;5、完成公司或领导安排的其他工作
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同签订陷阱
一、在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辨;2、“...
-
2020-08-22
公司不签劳动合同怎么办
一、公司不签劳动合同怎么办?1、携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,工商注册信息去当地仲裁委申请立案,立案后可以找新工作。2、受理费按照3人以下,每件20元,4到9人,每件30元,10人以上,...
-
2021-03-09
个人要如何办理退休手续
一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续:1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续,于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握