爱尔眼科面试
我要分享 +共有10条爱尔眼科医院集团股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 眼科医生 2022-07-27
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.爸妈工作;02.婚否;03.期望工资。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2022-01-11
- 面试过程:早上10::0到达面试地点,填好简历等待通知面试,等待了将近三年个小时后,十几个应聘者一起进去会议室,面试我们的是人事总监,她身边的助理可能因为上岗不久,也可能领导过于严厉(事实证明领导是过分的苛刻)而略带紧张,出了几处小错误(比如领导要热水,助理怕太烫喝不下所以倒完热水后接了一点点凉水,但领导炸了~),领导在我们面前批评了她几次,并且无奈的翻了个白眼~(此时心理略带疑问,人事总监不是更应该懂得沟通表达、举止表情以及人际关系的处理吗?或者也可能是我没见过大世面~)。面试开始,领导首先介绍了下公司的招聘岗位以及薪酬待遇(人事助理见习岗,1480/月,半年或一年转正,交五险一金等),如有不能接受的就请先行离开,免得浪费双方的时间~~此时我心里是不能接受的(因为这个领导的性格,也因为工资太少时间太长),但是抱着来都来了,等那么久想要多了解了解,当是给自己应聘经历充经验了,所以留了下来,接下来告诉我们心理承受能力弱的也不太适合给她做助手,因为她每天都很忙很忙,所以不会和你交代事情的时候要考虑怎么说才是合适的方式,也就是说她会可着她高兴、舒服的方式和你沟通(事实就是损人的方式)~~接下来就是挨个自我介绍了,这个过程中确实能感受到她的专业知识是很强的,但狂妄自大的性格特征也同样不加掩饰。进行了不到一个小时的面试,出来的时候感受到了身边人的无奈~~下午收到了上岗通知,但是很遗憾,这样的领导,姐伺候不了。面试官问的面试题:你曾经的工作内容有哪些?六大模块最擅长那部分?你认为从事人力资源应该具备什么样的特质?你自认为是个设计感强的人吗?你打算什么时候要孩子?
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- 匿名用户 面试了职位: 药学主管 2022-01-08
- 面试过程:面试有三轮:第一轮是跟药学部的主管视频面试,挺简单的,就是问一些对临床药学专业的了解情况。第二轮是跟医管处的总监现场面试,也是比较轻松的问问题,但是还提问了对眼科常见药物的了解。第三轮是和人力总监,基本就是谈薪资了。面试官问的面试题:药学部的主管:是否有临床药师规培证书医管处的总监:是否了解眼科学常见药物?是否能适应经常出差?为什么想要工作调动?人力总监:你期望的薪水是多少?
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- 匿名用户 面试了职位: 住院部护士 2022-01-04
- 面试过程:面试官会开始问些你的家庭基本情况是否有证,给有就是问一些专业化的问题,比如脑水肿如何处理,病变分期基础知识,没有其他的面试官问的面试题:你是哪个学校毕业,是否已婚,你家哪里人,是否通过护士资格证考试有证,病变分期有几期,分别是,颅内压高如何处理
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部门 2021-11-29
- 面试过程:在值班的时候遇到病人从你眼前晕倒,你会怎样处理?面试官问的面试题:在值班的时候遇到病人从你眼前晕倒,你会怎样处理?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 医学检验人员 2021-11-22
- 都江堰医学检验人员面试经验
- 面试过程:简单的自我介绍就问以前具体做检验的什么项目等等具体的记不太清了不会问专业问题反正还是挺简单的自己有自信就好了面试官问的面试题:为什么来我们医院你能做什么具体的内容不太记得清楚了反正还是挺简单的这种专科医院还是要了解具体做些什么的,
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: hr人事专员 2021-11-22
- 哈尔滨hr人事专员面试经验
- 面试过程:当时是群面的,好多应聘者坐在一起,人事经理先简单介绍了一下公司情况,然后让每个人介绍个人工作情况。面试官问的面试题:工作经历,会不会做H5,办公软件掌握程度,会使用表格公式吗,擅长人事工作的哪一部分?培训经历
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 医学检验人员 2021-11-10
- 面试过程:简单的自我介绍就问以前具体做检验的什么项目等等具体的记不太清了不会问专业问题反正还是挺简单的自己有自信就好了面试官问的面试题:为什么来我们医院你能做什么具体的内容不太记得清楚了反正还是挺简单的这种专科医院还是要了解具体做些什么的,
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- 匿名用户 面试了职位: 护士 2021-11-09
- 面试过程:她会问你一些面试的东西比如具体说你为什么要做这一行你的人生规划是什么对工作的要求薪资的要求面试官问的面试题:她会问你一些面试的东西比如具体说你为什么要做这一行你的人生规划是什么对工作的要求薪资的要求会考什么操作问题基本知识她还会问你如果让多会上班可以上吗,问你的学习经历还有各种工作经验在毕业之前做过什么贡献的在哪里实习的在哪里工作过为什么要辞职对眼科的了解有多少
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- 匿名用户 面试了职位: 医保卡及 2021-11-08
- 面试过程:财务主管不行,为人刻薄,没有领导力,对待下属不好,公司招聘没通过她,事先不知道的,所以很排斥招聘过来的人,质问你,为什么来要笔试面试官问的面试题:1.看中财务分析的能力2.看中学历证书等3.公司有点压抑啥的5.问从业的经历解决过得项目等
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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