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企业登录/注册京翰教育简介
京翰教育(www.zgjhjy.com)成立于2000年，是由京城名师联合创办，专注中小学个性化辅导的专业教育机构。
京翰教育秉承“关注孩子学习成长的每一个细节”的教育理念，从学生个性化的学习成才出发，以强大的教育教学研究为基础，汇集优秀的教师资源，采用独创的“四个一”教育服务体系，为每一位学生提供高品质、高效率的个性化教育教学服务。
京翰教育深谙：教之道，贵以专。成立京翰教育研究院，专注于教师队伍的建设与整体水平的持续发展与提升，专注于个性化教育的教学与研究。京翰教育北京师范大学继续教育与教师培训学院在“个性化教育”师资标准体系的建立与建设方面，展开深度合作，奠定了教师队伍在行业内的领先地位。
京翰教育恪守良心教育，诚信为本的责任，携手中国保护消费者基金会，开创性地设立了“中小学生教育消费质量保障基金”，通过第三方监督机制，构建教育培训行业消费者教学质量保障体系，引领行业走向诚信经营。
历经14年发展旅程，京翰教育立足北京，拓展全国，已在北京、上海、广州、重庆、武汉、成都、天津、南京、长沙、哈尔滨等20多个大中城市开设了110余所分校，累计服务数十万名学生，成为中国最具影响力的个性化教育辅导领军品牌。
笃定教育本质，用心做教育，专注育人才。京翰教育以“为人师表，恪守师德，行为世范”的准则，在“做中国最好的个性化教育机构”的道路上不断前行。
京翰教育秉承“关注孩子学习成长的每一个细节”的教育理念，从学生个性化的学习成才出发，以强大的教育教学研究为基础，汇集优秀的教师资源，采用独创的“四个一”教育服务体系，为每一位学生提供高品质、高效率的个性化教育教学服务。
京翰教育深谙：教之道，贵以专。成立京翰教育研究院，专注于教师队伍的建设与整体水平的持续发展与提升，专注于个性化教育的教学与研究。京翰教育北京师范大学继续教育与教师培训学院在“个性化教育”师资标准体系的建立与建设方面，展开深度合作，奠定了教师队伍在行业内的领先地位。
京翰教育恪守良心教育，诚信为本的责任，携手中国保护消费者基金会，开创性地设立了“中小学生教育消费质量保障基金”，通过第三方监督机制，构建教育培训行业消费者教学质量保障体系，引领行业走向诚信经营。
历经14年发展旅程，京翰教育立足北京，拓展全国，已在北京、上海、广州、重庆、武汉、成都、天津、南京、长沙、哈尔滨等20多个大中城市开设了110余所分校，累计服务数十万名学生，成为中国最具影响力的个性化教育辅导领军品牌。
笃定教育本质，用心做教育，专注育人才。京翰教育以“为人师表，恪守师德，行为世范”的准则，在“做中国最好的个性化教育机构”的道路上不断前行。
京翰教育的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京影视/媒体/艺术/文化传播人气企业招聘排名 未上榜
京翰教育的工资
总结历年的工资水平
共有185条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
近年工资趋势：
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
京翰教育的需求
总结历年的职位需求
共有70条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
-
职位需求数：21 21 统计近一年职位数据所得
-
-
-13% 2021年
-
+1100% 2020年
-
-82% 2019年
-
-8% 2018年
职位需求增长速度：-13% -13% 2021年相较于2020年 -
京翰教育的面试
查看全部 >
分享自己的面试经验(8)
共有8条京翰教育面试数据
一般
非常难
-
2022-08-12
(广州)中小学课程辅导面试经验
面试后大概1天收到面试结果，面试问题有：01.对岗位认识;02.自我评价;03.你先前经验。比较轻松，因为是受人推荐，而且是兼职，没什么要求，单位简单面试了一下就接受了。
面试职位： 中小学课程辅导
- 有难度，但有机会
- 面试通过了
-
2022-08-10
(北京)答疑老师面试经验-北京答疑老师面试经验
面试过程：做了一套题面试官问的面试题：没什么问题?
面试职位： 答疑老师
-
2021-12-30
(重庆)班主任面试经验
面试过程：当时正是暑假各部门在冲刺业绩的时候去面试的，比较忙，当时先在前台填了性格测试表，后等了会教育主管来面试的，人很随和，但是能看出专业和干练。面试官问的面试题：当时没要求做自我介绍询问了上一份工作离职原因
面试职位： 班主任
-
2021-12-06
教务老师面试经验-武汉武昌教务老师面试经验
面试过程：接到电话邀请的当天下午就去面试了。面试官是校长。第一是自我介绍，然后介绍自己的学习经历，其实对于这个是有点儿蒙蔽的。然后就简单的问了其他几个问题。校长挺忙的，一边面试一遍工作，貌似是在制作表格。我当时
面试职位： 教务老师
- 面试难度一般
- 感觉一般
- 面试未通过
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