一、招聘岗位 省区经理，
二、岗位职责：负责区域内诊所、门诊、民营医院、等级医院的负责人招商工作。
三、应聘要求
1、认可企业顶层设计，接受长久收益规划——“自己的企业，十年创业规划”。
2、大品种、大投入的决心，要做到“收拾旧山河待从头的空杯心态”。
3、认同企业文化与热爱销售事业——“有对待事情的内在驱动力”。
4、能认可企业2个底线：a省管库不设地区库b管好货源不串货乱价。
a：省区经理
具有成熟的三终端管理经验，迅速组建省内销售队伍的经理者待遇从优
b：片区经理
1、能够按企业规划打造出样板市场，可以带动协助区域内区县市场发展。
2、任职区域内有较好的人力资源和人事口碑，增强企业形象。
3、任职区域内有较好的医生资源和职业操守，提高企业声誉。
c、区县经理
1、按市场人口基数开发诊所客户，10万人一场圆桌会议 考虑清楚
2、清晰的区域开发目标和明确的市场销售任务
a、2023年 底前客户开发不能低于40家
b、2023年 底前圆桌会3场以上

1、负责区域内院外处方、诊所、私营医院的开发工作。
2、负责各区县的代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
3、收集辖区市场信息，并及时反馈；
4、记录客户信息，建立信息档案。
任职条件
1、2年以上销售类工作经验，成熟的渠道者优先；
3、熟练掌握产品知识，能够开展学术培训、可以有效开展圆桌会。

区域内企业产品，相关临床（公私）处方（内外）、连锁、诊所市场开发学术营销管理各项工作