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- 匿名用户 深圳 QE工程师
- 对公司评分:
- 欣旺达平台高,工作氛围好。同事之间相处融洽
- 是什么原因吸引你加入该公司?欣旺达平台高,工作氛围好。同事之间相处融洽,工作配合力度大,领导都挺好,大家都非常上进。欣旺达非常适合不断提升自己。公司工作时间怎样?因为事业部刚成立不久,部门人员配备不充足,产线异常发生频率高,加班时间多,大部...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 深圳 报关员
- 对公司评分:
- 通过中南人才市场进入的面试
- 是什么原因吸引你加入该公司?通过中南人才市场进入的面试,当时在人才市场谈的挺好的,确保薪资5500以上,面试很顺利,问了下英语水平怎么样,过了四级可以应聘查验和制单,我当时申请的查验,后来到了公司后还要经过经理面试,但是可能是因为感觉主要的...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 QE工程师
- 对公司评分:
- 级别一般为助力工程师,工程师
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?级别一般为助力工程师,工程师,(主管)高工,经理,高级经理,副总。一年二次晋升机会,工程师大概6000到8000、主管和高工12000到16000,经理年薪25到30万公司有年终奖吗?有年终奖,1到3月不...
- 2021-10-19
欣旺达有带薪年假吗?
- 有带薪年假 69.67% 85票
- 没有或很少 30.33% 37票
说明:关于欣旺达带薪年假情况怎么样,122名网友参与投票, 85票(69.67%)反馈有带薪年假,37票(30.33%)反馈没有或者很少。
欣旺达是否有年终奖?
- 有年终奖 68.75% 22票
- 没有年终奖 31.25% 10票
说明:关于欣旺达是否有年终奖, 32名网友参与投票,22票(68.75%)反馈有年终奖,10票(31.25%)表示没有年终奖。
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查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况:
- 操作工: 漱台、公用洗衣机、饮水机等;4、公司为员工购买社保,员工享有婚假、病假、产假/陪产假、丧假、法定带薪年假等;5、娱乐设施完善:健身房、KTV、桌球室、多媒体电影院、图书馆、电子阅览室等
- 环境安全主管: 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、大牛带队、周末双休、股票期权
- 市场总监(碳酸锂): 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作职位亮点:新能源行业平台大
- 市场总监/经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作职位亮点:新能源行业平台大
- 产品工程师(碳酸锂): 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、大牛带队、周末双休、股票期权职位亮点:新能源行业大平台
- 质量体系工程师: 6、能接受出差职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、大牛带队、周末双休、股票期权职位亮点:新能源行业大平台
- 电池回收工程师: 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、大牛带队、周末双休、股票期权职位亮点:博士后大咖带队、平台大发展好、科研实
- 普工: 【欣旺达招聘】?底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时?每月7??号发工资?????每月固定休息4天?加班费按照劳动法?七休一
- smt操作员: 【公司直招】欣旺达招聘?底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时?每月7??号发工资?????每月固定休息4天?加班费按照劳动法?七休一
- 品质ipqc: 【公司直招】欣旺达招聘?底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时?每月7??号发工资?????每月固定休息4天?加班费按照劳动法?绩效奖
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2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
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2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
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2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
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2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
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2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
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2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
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2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
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2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
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