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- 匿名用户 钦州 1700
- 对公司评分:
- 工作压力大,要求多,闲人多任务重
- 公司的工作节奏怎么样?工作压力大,要求多,闲人多任务重,拼关系。2021年下半年基本每天都得晚半小时,每周还要有一天提前2.5小时去公司参加训练,周六周日从来没有加班费,轮休,法定7天的只给3天,法定3天的,只给一天假,上班也没有加班费。公...
- 2022-02-12
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- 匿名用户 阜阳 工程主管
- 对公司评分:
- 一般,工作氛围不是很好,各部门配合不行
- 公司工作氛围与团队怎样?一般,工作氛围不是很好,各部门配合不行,主要是领导之间的勾心斗角太严重,影响部门配合,下面员工非常难做,想做好,但各个条条框框压着,难公司人员流动性大吗?公司人员流动性非常大,不太适合长期发展,因为高周转率公司,销售...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 武汉 采购
- 对公司评分:
- 当时听到是恒大的物业,才加入本想后面进地产
- 是什么原因吸引你加入该公司?当时听到是恒大的物业,才加入本想后面进地产,结果不让,恒大名气还是不错的,公司制度完善,流程多,经常下发文件,我们就加班学习公司涨工资时长及涨幅?这个就很尴尬,我面试谈薪资比实际高,领导说人事不让,那我面试的时候...
- 2021-12-20
金碧物业有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 29.73% 11票
- 不用/偶尔加班 70.27% 26票
说明:关于金碧物业有限公司加班时间情况怎么样, 37名网友参与投票,11票(29.73%)反馈经常加班,26票(70.27%)反馈不用/偶尔加班。
金碧物业有限公司工作压力情况?
- 无压力 55% 55票
- 压力适中 42% 42票
- 压力山大 3% 3票
说明:关于金碧物业有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 55票(55%)反馈压力不大, 42票(42%)压力适中, 3票(3%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 物业保安员(写字楼): ),包住,入职购买社保;工作满一年每月发放工龄奖200元,满两年350元,满三年500元,法定节假日加班三倍工资
- 物业客服前台: 福利待遇4300-6700元/月,五险一金,绩效奖金,法定节假日加班三倍工资
- 客服管家-潮州: 薪资待遇:4500-5000元/月,带薪年假,提供食宿,***,购买五险一金,节假日加班工资
- 物业客服管家: 法定假加班三倍工资
- 保安员: 薪资福利:5000-5700/月,包吃住,购买社保五险,工龄奖,过节费,法定假加班三倍工资等
- 工程技工: 福利待遇1、包午晚餐,包住宿,法定节假日加班费另算
- 客服管家: 可适当加班者优先
- 工程技工: 福利待遇1、包午晚餐,包住宿,法定节假日加班费另算
- 董事长司机(急招): 能吃苦,五官端正;4、熟悉商务接待礼仪,具有一定服务意识;5、为人踏实,沉稳,保密意识强,适应突发性加班;6、全日制大专以上学历;7、退伍军人优先
- 保安员: 三、福利待遇:1、8小时工作制,三班轮换,月休4至5天,法定节假日加班有3倍工资
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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