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- 匿名用户 太原 综合理财顾问
- 对公司评分:
- 五险一金+餐补,签的是公司的劳动合同
- 公司福利怎样福利?五险一金+餐补,签的是公司的劳动合同,但是五险一金是前程无忧代理。一年的福利有元宵节汤圆,端午节粽子,中秋月饼,其它概无。公司的工作节奏怎么样?不加班,双休和法定节假日从不加班,平时加班也没有,当然可能不同部门情况也不一样...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 杭州 综合理财顾问
- 对公司评分:
- 业绩压力比较大,最低200w/月
- 在该企业工作压力大吗?业绩压力比较大,最低200w/月,折标后,然后平时会有相关的培训、路演给到理财顾问,但是大部分资源还是靠自己获取公司的工作节奏怎么样?节奏不快,看个人自觉,下班准时,周末不加班,没有加班补助,其实做业绩这块,加不加班以...
- 2021-12-20
新湖财富投资管理有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.19% 16票
- 不用/偶尔加班 69.81% 37票
说明:关于新湖财富投资管理有限公司加班时间情况怎么样, 53名网友参与投票,16票(30.19%)反馈经常加班,37票(69.81%)反馈不用/偶尔加班。
新湖财富投资管理有限公司工作压力情况?
- 无压力 50% 50票
- 压力适中 34% 34票
- 压力山大 16% 16票
说明:关于新湖财富投资管理有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 50票(50%)反馈压力不大, 34票(34%)压力适中, 16票(16%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 电话销售: 职位福利:绩效奖金、股票期权、餐补、五险一金、节日福利、补充医疗保险、不加班、周末双休
- 理财规划师: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、弹性工作、定期体检、带薪年假、节日福利
- 销售总监(高级财富规划师): 受工作地或不符合第2条履历要求的,请慎投简历,谢谢!职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、弹性工作、不加班、每年多次调薪
- 资深理财顾问、财富规划师: (5k-45k)+业绩提成+五险一金(入职即买)2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班3、其他福利:餐补
- 财富总经理/财富规划师: 无责底薪+绩效奖金+佣金提成+餐补+补充医疗保险带薪年假,法定节假日,周末双休,五险一金全额缴纳,无加班文化
- 双休+高薪+六险一金+班车接送+理财顾问: 上班九点到五点半不加班六险一金节假日福利上下班地铁口有班车接送有食堂有饭补不定期团建晋升空间大可以带团队
- 理财顾问/财富规划师: (5k-45k)+业绩提成+五险一金(入职即买)2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班3、其他福利:餐补
- 理财顾问/高级理财顾问/投资总监: (5k-45k)+业绩提成+五险一金(入职即买)2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班3、公司环境:一流的办公环境
- 理财顾问/高级理财顾问(丽江): (5k-45k)+业绩提成+五险一金(入职即买)2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班3、公司环境:一流的办公环境
- 理财顾问、财富规划师: (5k-45k)+业绩提成+五险一金(入职即买)2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班3、其他福利:餐补
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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