-
- 匿名用户 惠州 生产主管
- 对公司评分:
- 宿舍补助一个月150块钱
- 公司福利怎样福利?宿舍补助一个月150块钱交通补助上班距离超过10公里200块钱公积金也有工资的5%社保比例很低,惠州最低额度公司工作时间怎样?每天都要加班到九点左右两班倒面试说的是双休,实际基本上是单休,忙的时候全勤年假有,很难休上你是否...
- 1
- 2022-02-12
-
- 匿名用户 cqe工程师
- 对公司评分:
- 出差补贴非常人性化,大部分领导人都挺好
- 公司福利怎样福利?出差补贴非常人性化,大部分领导人都挺好,但也有个别,端着领导的架子不配合其他部门的工作,人品也差,非常自私公司涨工资时长及涨幅?根据岗位的工作性质和领导的认可度,之前去半年就涨了工资,大概有十分之一,非常感谢我的领导。薪酬...
- 2021-12-20
-
- 匿名用户 惠州 qe品质工程师
- 对公司评分:
- 3个月考核一次,考核过了涨工资
- 公司涨工资时长及涨幅?3个月考核一次,考核过了涨工资,涨幅不大,薪酬体系比较完善,考核一般,看领导安排,一般不会连续涨薪,大概半年到一年一次,在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?加班特别多,压力有点大,但是公司发展很...
- 2021-10-13
亿纬锂能加班时间多不多?
- 经常加班 40.38% 21票
- 不用/偶尔加班 59.62% 31票
说明:关于亿纬锂能加班时间情况怎么样, 52名网友参与投票,21票(40.38%)反馈经常加班,31票(59.62%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-02-24 15:06:30,由用户 iP:36.157.19.27 提供。
亿纬锂能工作压力情况?
- 无压力 66.34% 67票
- 压力适中 23.76% 24票
- 压力山大 9.9% 10票
说明:关于亿纬锂能工作压力情况,101名网友参与投票, 67票(66.34%)反馈压力不大, 24票(23.76%)压力适中, 10票(9.9%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-11-14 20:19:45,由用户 iP:117.154.91.148 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 生产主管: 职位福利:五险一金、加班补助、股票期权、带团队、项目奖金、员工食堂、年轻化团队、鼓励内部创新
- 设备开发高级工程师(圆柱设备): 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会职位亮点:企业发展好
- 法务主管/专员: 理经验优先考虑;3、外语水平较高者优先考虑;4、能适应严肃严格的工作氛围,工作责任心强,能适应适当的加班及出差
- 英语/韩语 项目质量管理工程师(PQM): 大品质事故的应对能力;5、熟练运用品质工具、6西格玛、精益生产等工具;职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、免费班车、节日福利、14薪、补充医疗保险
- 电气验证高级工程师: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会职位亮点:公司发展好
- 品质工程师: 件,Mtb软件运用;3、善于沟通,协同生产、工艺、工程等跨部门推进质量工作;4、具备抗压能力,能适应加班
- 国际销售工程师/主管: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、节日福利、周末双休
- 销售助理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、节日福利、周末双休
- 工艺工程师: 职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助
- 销售工程师(日语): 职位福利:五险一金、餐补、包住、带薪年假、周末双休、年终奖、加班补助
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握