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- 匿名用户 厦门 储备干部
- 对公司评分:
- 没有,国企的话偶尔会发点小东西
- 公司福利怎样福利?没有,国企的话偶尔会发点小东西,福利的话基本没有什么太大的区别,也没什么优势。厂里提供房子住,本科生两人间。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?倒班生活,让我体会到生活的苦逼(?д?;?),倒了快半...
- 2021-11-11
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- 匿名用户 厦门 值班长
- 对公司评分:
- 主要来自各方面,首先一个是人员
- 在该企业工作压力大吗?主要来自各方面,首先一个是人员,第二个是制度,制度这一块并不完善,不过目前正在改进,再一个就是工资压力了公司的工作节奏怎么样?工作还可以,并不是很大,下班基本准时,周末的话要看需求,基本都有加一天班,加班补助是肯定有的...
- 2021-11-02
厦门钨业加班时间多不多?
- 经常加班 30.77% 8票
- 不用/偶尔加班 69.23% 18票
说明:关于厦门钨业加班时间情况怎么样, 26名网友参与投票,8票(30.77%)反馈经常加班,18票(69.23%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-08-12 22:32:18,由用户 iP:120.231.203.22 提供。
厦门钨业工作压力情况?
- 无压力 58% 58票
- 压力适中 31% 31票
- 压力山大 11% 11票
说明:关于厦门钨业工作压力情况,100名网友参与投票, 58票(58%)反馈压力不大, 31票(31%)压力适中, 11票(11%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
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- 嵌入式软件工程师(2024届应届生): 职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、创业公司、年终分红职位亮点:产品符合“双碳”和“中国制造2025”
- 销售经理: 职位福利:创业公司、五险一金、周末双休、绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、带薪年假职位亮点:公司瞄准“双碳”和“中国制造2025”
- 保安: ;5、有退伍证或消防证优先录用;职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴、节日福利、全勤奖、加班补助、定期体检职位亮点:热门岗位、七险二金、5天8小时
- cnc技术员: 职位福利:节日福利、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、高温补贴、健身俱乐部
- 机械储备干部(2024届毕业生): 【工作地点】福建厦门职位福利:七险二金、项目奖金、公司重点项目、发展空间、加班补助、高温补贴、节日福利、定期体检职位亮点:国企
- 机加工程师/技术员(车床/铣床/磨床): 职位福利:项目奖金、加班补助、公司重点项目、发展空间、节日福利、高温补贴、定期体检、七险一金职位亮点:机加车间新产线规划
- 地质技术员: 职位福利:加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、六险二金职位亮点:厦钨集团下属国有股份
- 选矿技术员: 职位福利:六险二金、绩效奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检职位亮点:厦钨集团下属国有控股子公司
- 电气储备干部(本科): 所需专业方向:电气制造及其自动化等相关专业五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、住房补贴、高温补贴、节日福利、专业培训
- 分析储备干部(本科): 面向专业:化学、分析化学、应用化学等五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、节日福利、专业培训、定期体检
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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