一、岗位职责
1、有良好的职业道德与修养，对国家及行业相关政策非常熟悉，具有较强的管理经验及管理才能，具有较强的组织协调能力。
2、 主持公司的生产、经营管理工作，执行公司各项决议；
3、 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4、 拟定、完善公司内部管理机构设置方案；
5、 建立公司现代化企业运营机制、管理制度、人事任用与考核体系；
6、 抓好市场管理、生产施工管理，组织制定公司的具体规章及制度；
7、 聘任或解聘除应董事会聘任或解聘以外的管理人员或员工；
8、 负责把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划；
9、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
10、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；
11、执行、推动各项规章、制度及办法的建立、完善与落实；
12、协调、激励各部门的工作整体推进；
二、任职要求：
1、年龄40-55岁
2、学历要求：全日制大学学历或经过验证确实具备本岗位要求的实际工作能力。
3、 工作经验：10年以上同等规模企业同等职务工作经历。
4、 专业背景要求：工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、公共关系、 中文或法律专业本科及以上学历。
5、 外语水平：相应语种的简单认知能力。
6、 计算机：熟练使用与行政办公类相关的电脑软件，熟练上网操作，能从网上查询各类信息。熟练使用各类打印机、扫描仪、复印机等办公辅助设备。

7、 文字书写：文笔好，字迹清晰，写作讲究逻辑性与严密性。