深圳熊谷物业管理有限公司面试试题是什么?深圳熊谷物业管理有限公司怎么面试的?

深圳熊谷物业管理有限公司

8 .0

深圳
物业管理
100-499人
合资企业

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找工易简历库共有69个童鞋曾在深圳熊谷物业管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳熊谷物业管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源主任（港资房地产开发及商管）：
工作内容：
1、编制人力成本月度和年度人力成本预算；
2、依据业务发展和人员状况，编制组织架构、制定年度招聘计划，并跟进执行，实施招聘；
3、根据公司培训需求，制定培训计划和实施并落地相关培训，培训和培养优秀人才，完善和管理内部讲师团队；
4、担任培训讲师，进行内部授课，完成新员工入职培训等通用类课程培训；
5、根据公司实际发展需要，维护和拓展外部招聘和培训渠道；
6、负责招聘和培训合同洽谈及签订等相关工作；
7、负责员工关系维护及面谈，推进人事规章制度实施，落实绩效奖惩等，防范用工风险；
8、进行员工证书管理和外交部培训协议签订及管理。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源管理相关专业优先。
2、3年以上人力资源管理工作，熟悉劳动法规。有房地产开发行业或商管物业从业经验者优先。
3、具备良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力及团队精神。
人事主任（招聘培训、劳动关系）：
工作内容：
1、编制人力成本月度和年度人力成本预算；
2、依据业务发展和人员状况，编制组织架构、制定年度招聘计划；
3、根据招聘计划及岗位需求，实施人才招聘；
4、根据公司培训需求，制定培训计划和实施并落地相关培训，培训和培养优秀人才，完善和管理内部讲师团队；
5、担任培训讲师，进行内部授课，完成新员工入职培训等通用类课程培训；
6、根据公司实际发展需要，维护和拓展外部招聘和培训渠道；
7、负责招聘和培训合同洽谈及签订等相关工作；
8、负责员工关系维护及面谈工作，推进人事规章制度执行，防范用工风险；
9、进行员工证书管理和外交部培训协议签订及管理；
10、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理相关专业优先。
2、3年以上人力资源管理工作，有房地产开发行业或商管物业从业经验者优先。
3、具备良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力及团队精神。
招商高级经理：
1、严格执行招商租赁方案和招商计划；
2、开发商户，带领团队协助招商副总监完成招商租赁目标；
3、及时回收租金、经营管理费，完成年度预算；
4、收集市场租金信息，提出租金价格、收取方式建议；
5、团队培养。
岗位要求：
1、营销管理、房地产管理、经济管理等相关专业大专及以上学历；
2、6年以上专业市场招商租赁经验，熟悉家居卖场信息及商业地产租赁相关法律知识。
去深圳熊谷物业管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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