深圳市慈铭健康体检管理有限公司

7 .0

  • 100-499人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 餐饮补贴
  • 五险一金
  • 定期体检
  • 赞同

深圳市慈铭健康体检管理有限公司简介

慈 铭 集 团 简 介慈铭健康体检管理集团有限公司(原名北京慈济医院管理有限公司)是一家以健康体检为主营业务的股份制连锁机构,属高新技术企业。公司成立于2002年3月28日,总部设在北京。慈铭体检拥有中国医师协会和曾成功投资蒙牛、李宁等名企的鼎晖国际投资公司的技术与资金支持,并聘请11位院士级健康体检顾问,作为起草专家委员会委员单位之一,参与了国家卫生部《体检服务管理办法》的起草工作。截止2008年,在北京(10家)、上海、广州、深圳、东莞、天津、大连、金华等地拥有40余家连锁机构和数千余名医护精英,历年体检量达200余万人次,团检客户包括ibm、可口可乐、联想、清华大学等世界500强企业在内的千余家单位,同时被20余家保险公司委托为定点体检单位,成为中国最早开拓“面向健康人”体检市场、规模最大的专业体检连锁机构。慈铭体检集团是由原解放军301医院肿瘤医生、留德医学博士、现任总裁韩小红,结合发达国家医疗模式和国内医疗现状,从预防医学角度和解决“看病难、看病贵”问题出发,按照早期诊断、早期发现、早期治疗的“预防为主”的医学思想,通过健康教育、健康检查、健康规划的“健康管理”手段,实现预防疾病、提高疗效、降低费用的医疗目的,而创建的专门健康体检机构。鉴于韩小红为中国健康体检事业做出的卓越成就,2005年以“中国健康革命先行者,中国健康体检行业领军人”被评为“北京十大影响力”人物, 2006年又被评为“中国海归十大创业新锐”之首。慈铭体检集团首创了中国连锁式医疗经营模式,开创了中国健康体检产业先河。慈铭集团按照“服务对象广泛性,资源配置可及性”的市场理念,采取“大众式”服务模式,设计了具有广泛适应性的健康体检模式套餐;在北京划区设置了多家体检中心,进行统一预约服务,实现了区域“可及性”服务;目前,慈铭在上海等省会级城市不断开设子公司和连锁经营机构,正在向全国“可及性”服务目标迈进。与韩国三星首尔医院实现医疗技术战略合作,建立了亮马桥国际医院,具备了国内外高端体检服务能力,通过国际转诊使服务范围走出中国,“要治病,到协和;要体检,到慈铭”正在成为人们理智的消费选择。慈铭体检集团以“为人民健康服务”为企业核心价值观念,通过“慈铭大众医疗健康消费教育学校”教育机构和《慈铭人》企业报、《慈铭体检.实践与研究》学术内刊、《健康经纬》体检会员刊物,推广先进理念、研讨学术理论、指导健康规划,促进了老百姓健康观念的转变,努力实践“利已、利家、利国、利民”的健康体检经营理念。慈铭体检使国家健康保险经营方式、个人健康投资理财规划等都发生重大改变,推进保险公司与健康体检的合作势态和个人健康理财观念的大幅度提升。目前,慈铭已达到年体检量40万人次的服务能力,公司成立5年来,累计接待体检客人80余万人次,为国家节省医疗资源开支20多亿元。慈铭体检集团以“引领健康体检产业,提高国民健康水平”为企业使命,以“员工利益最大化、股东利益最大化、企业利益最大化、社会利益最大化”为企业公民责任,在领军人物韩小红总裁的领导下,正朝着“集团化、标准化、数字化、国际化”目标努力奋斗。立足鹏程,辐射整个华南地区慈铭健康体检管理集团深圳有限公司(原深圳市我佳健康体检中心)是慈铭集团在华南地区的子公司,是集健康体检、健康管理和健康促进为一体的专业体检机构,在广州、深圳、东莞等华南地区主要城市拥有7家体检中心。首家体检中心位于车公庙泰然九路海松大厦a座二楼,以优雅环境、医检分离和男女分区为特色,拥有一流的医师、先进的设备和成熟的质控体系,为客户提供专业化的“舒心体检”服务。第一分院定位为高端旗舰店,将以星级酒店式环境、高端vip体检和健康管理为特色,服务各界精英及外籍友人。未来数年,深圳慈铭体检将依托集团的强大支持,打造覆盖华南地区的连锁化健康管理服务平台。

深圳市慈铭健康体检管理有限公司的排名

企业好评度:
41% 41%
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深圳市慈铭健康体检管理有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有380条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

深圳市慈铭健康体检管理有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有133条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    9 9 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
  • -75% 2021年
    +71% 2020年
    -13% 2019年
    -44% 2018年
    职位需求增长速度:
    -75% -75% 2021年相较于2020年
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