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- 匿名用户 广州 人力资源实习生
- 对公司评分:
- 实习生免费住宿,正职员工有住房补贴
- 公司福利怎样福利?实习生免费住宿,正职员工有住房补贴,公积金按最低比例。食堂饭菜很好吃,每周有美食节实习生免费住宿,正职员工有住房补贴,公积金按最低比例。食堂饭菜很好吃,每周有美食节公司的工作节奏怎么样?工作节奏很快,基本996,晚上基本1...
- 2021-10-27
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- 匿名用户 广州 IT技术支持
- 对公司评分:
- 一日三餐,加零食夜宵,在公司推荐的几个地点住有专车接送
- 公司福利怎样福利?一日三餐,加零食夜宵,在公司推荐的几个地点住有专车接送,有五险一金和商业保险。嗯嗯嗯嗯,其他的都差不多,应该其他公司也差不多公司的工作节奏怎么样?很快,压力略大,基本晚上8,9点下班,周六经常加班,一个月基本上23天。加班...
- 2021-10-26
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- 匿名用户 远程技术顾问
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- 薪资构成就是基本工资+岗位工资+住房补贴
- 公司福利怎样福利?薪资构成就是基本工资+岗位工资+住房补贴,上下班有班车,公积金公司缴纳5%,基数就是基本工资+岗位工资,有饭堂吃饭不用钱,还有零食柜这些,每年一次免费体检吧公司的工作节奏怎么样?节奏比较快,默认加班没有加班工资的,周六至少...
- 2021-10-23
视源股份加班时间多不多?
- 经常加班 32.39% 23票
- 不用/偶尔加班 67.61% 48票
说明:关于视源股份加班时间情况怎么样, 71名网友参与投票,23票(32.39%)反馈经常加班,48票(67.61%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-10-09 15:38:42,由用户 iP:223.73.60.243 提供。
视源股份工作压力情况?
- 无压力 61.17% 63票
- 压力适中 31.07% 32票
- 压力山大 7.77% 8票
说明:关于视源股份工作压力情况,103名网友参与投票, 63票(61.17%)反馈压力不大, 32票(31.07%)压力适中, 8票(7.77%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-10-09 15:41:36,由用户 iP:223.73.60.243 提供。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 装机工: 修及更换3.协助仓库管理-5S岗位要求:1.动手能力强2.细心,责任心强3.抗压能力强,接受紧急任务加班需求4.沟通表达能力良好
- SQE供应商质量工程师: 的亦可4、具备较好的问题分析能力、逻辑思维能力,组织协调能力、较强的推动力、吃苦耐劳、抗压力强、适应加班及出差
- 用户运营: 说明:1.每周工作5.5天,周六上午上班;2.上下班时间约为早9晚7,不打卡+不打卡+不打卡,不经常加班,鼓励保持健康愉快的工作状态;3.团队氛围轻松、管理扁平,管理考核以结果为导向
- 政府项目申报专员: 写作能力、评估和策划布局组织申报能力、行业学习和业务钻研能力;5、精通日常办公软件、抗压能力强、接受加班和出差
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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