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- 匿名用户 杭州 嵌入式工程师
- 对公司评分:
- 研发是P11-P17,达到P14就是组长的级别了
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?研发是P11-P17,达到P14就是组长的级别了。晋升机会还可以,只要肯加班。绩效也基本是看加班时间的,比较反感这种制度,准备撤了。公司的工作节奏怎么样?工作节奏很紧凑,基本没有划水的时间,工作日每晚加班...
- 2021-11-03
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- 匿名用户 it技术支持工程师
- 对公司评分:
- 五险一金都有。餐补每天17元
- 公司福利怎样福利?五险一金都有。餐补每天17元,公积金是全额的12%,补充商业保险,工作达到3年可以去申请免息贷款,免息贷款属于安家计划,还有健康保障计划,除此之外还有夜宵、通讯补贴等,还有杭州市独特的人才补贴政策,公司涨工资时长及涨幅?工...
- 2021-10-19
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- 匿名用户 南通 技术支持
- 对公司评分:
- p11到p20,每个级别都对应相应的岗位
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?p11到p20,每个级别都对应相应的岗位,晋升机会很高,应届毕业生入职为p12岗,入职税前7000,第一年14薪,第二年17薪,后面看个人综合能力,劳务员工为p11工资普遍5000-6000公司人员流动性...
- 2021-10-19
大华股份加班时间多不多?
- 经常加班 28.57% 12票
- 不用/偶尔加班 71.43% 30票
说明:关于大华股份加班时间情况怎么样, 42名网友参与投票,12票(28.57%)反馈经常加班,30票(71.43%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2021-08-27 11:44:03,由用户 iP:127.0.0.1 提供。
大华股份工作压力情况?
- 无压力 57% 57票
- 压力适中 42% 42票
- 压力山大 1% 1票
说明:关于大华股份工作压力情况,100名网友参与投票, 57票(57%)反馈压力不大, 42票(42%)压力适中, 1票(1%)反馈压力山大。
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- 辅助技术员(J17181): 、有1年以上SMT相关工作经验,熟悉SMT生产流程;3、责任心强,有较强的分析动手能力,能适应夜班和加班工作,有良好的团队合作精神
- 销售运营专员: 售、运营、财务、交付与服务等相关业务流程; 4、逻辑性强,责任心强、执行力高,沟通协调能力强,能适应加班
- 技术支持工程师: 、数据库等专业知识;3、良好的沟通协调能力,工作踏实,服务意识强,具有一定的培训技巧和能力;4、适应加班/出差
- BGA维修技术员(J17180): 工作经验,具备IC、QFP、QFN、BGA器件焊接能力者优先;2、能适应生产的高强度工作,能适应经常加班;3、熟悉焊接工艺知识,焊接耗材的知识,熟悉BGA返工台操作者优先
- 销售工程师-武汉(J17200): 有渠道、计算机硬件、安防、智能化及信息化经验者优先录取2、沟通能力、抗压力强,能适应加班及出差要求;3、较强的资源整合和统筹协调能力
- 辅助技术员(J17181): 、有1年以上SMT相关工作经验,熟悉SMT生产流程;3、责任心强,有较强的分析动手能力,能适应夜班和加班工作,有良好的团队合作精神
- 作业员(J17183): 任职资格:1、高中以上学历,有电脑基础优先;2、责任心强,有较强的动手能力,能适应夜班和加班工作
- 仓库管理员(J17190): 任职资格:1、高中及以上学历;2、熟悉办公软件,了解账务管理;3、能适应倒班,加班;4、有较强的服务意识,为人诚恳、友善
- 客户成功专员(V)(J17165): 、工作责任心强,乐于接受挑战,具有较强的抗压能力和团队协助能力,较强的市场分析及商务洽谈能力,能适应加班和轮班制
- 工程师销售工程师(J17124): 任职资格:1、2年以上安防或者IT行业销售工作经验,抗压力强,能适应加班
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一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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