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廖记棒棒鸡招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，廖记棒棒鸡是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有49位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及33位网友提供了有五险一金的数据。
廖记棒棒鸡 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 廖记棒棒鸡有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（包吃,包吃包住,包吃住等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 上海市场经理： 工作日9:00——18:00，午休时间为12:00——13:30（双休，法定节假日正常休假）入职购买五险一金
- 选址拓展专员： 店情报和搜索物业信息3.根据公司拓展政策选址、进行可行性研究分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作4.主导并推动从立项到开店的各项工作、并与各部门通力合作以最完美状态开业
- 营销企划经理： 工作日9:00——18:00，午休时间为12:00——13:30（双休，法定节假日正常休假）入职购买五险一金
- 市场总监/经理： 工作日9:00——18:00，午休时间为12:00——13:30（双休，法定节假日正常休假）入职购买五险一金
- 市场经理（营销方向）-休闲食品经营优先： 工作日9:00——18:00，午休时间为12:00——13:30（双休，法定节假日正常休假）入职购买五险一金
- 员工关系主管： 求： 1、本科及以上学历，5年以上人力工作经验，2年以上员工关系相关管理经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规，熟悉劳动密集型企业发生劳动纠纷的普遍现象及应对方案
- 培训经理： 求： 1、本科及以上学历，5年以上人力工作经验，2年以上员工关系相关管理经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规，熟悉劳动密集型企业发生劳动纠纷的普遍现象及应对方案
- 员工关系主管： 求： 1、本科及以上学历，5年以上人力工作经验，2年以上员工关系相关管理经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规，熟悉劳动密集型企业发生劳动纠纷的普遍现象及应对方案
- 员工关系主管： 任职要求 1、本科及以上学历，4年以上人力经验，2年以上员工关系相关管理经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规，熟悉劳动密集型企业发生劳动纠纷的普遍现象及应对方案
- 开发选址： 门店情报及物业信息；3、根据公司拓展政策选址，进行可行性研究分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署
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