俊发地产有限责任公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 成本管理岗 2022-07-29
- 面试过程:一面是无领导小组讨论,一组十个人,面试官会及时严格把控时间。我们先依次做30秒的自我介绍,然后开始读材料。这个无领导以辩论的形式展开,猜拳决定正反方,按照序号分为两组。然后我们就先两组各自组内讨论如何发言以支持自己的观点,时间到后,正反方轮流发言,每队每次只能一人,自由发言,不规定次序,要抢话语权。二面是即兴演讲加压力面,三人一起进面试间,一个HR,抽一个词进行两分钟演讲,自我介绍时间包括在内。演讲完毕会针对个人经历提问。面试官问的面试题:一面:毕业生应该选择一线城市一张床,还是三线城市一套房?我们是正方,即一线城市。辩论结束后面试官又增加了题目,如何提升幸福感,围绕刚才的辩论内容。最终需要达成统一意见。复面:以诚待人,即兴演讲。之后提问内容是一分钟说出自己某段经历中做的十件事,还有问的是五项收获和五项不足,严格计时,当时没说够十点。
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- 匿名用户 面试了职位: 投资拓展 2022-07-29
- 杭州投资拓展面试经验
- 面试过程:面试官很帅很专业,是无领导小组面试的形式,题目是一个城邦里面有奴隶主、半自由民和奴隶,各个身份的人都有自己的需求,基本就是囊括了教育、医疗、经济、城建等方面,现在遇到了水质不好和瘟疫的问题,资料大概大半张A4纸,要我们讨论出一个治理的方案。最后1分钟自我介绍+意向工作地点,面试官会根据你的情况说明一些工作信息。由于是第一次碰到无领导小组面试,非常紧张,第一轮每个人发言之后我就没说过话了。。。有一个女生很优秀很强势,看起来经验非常丰富做了leader,我就是一个倾听者吧,但是也学习到了不少,分析问题确实要快很准,口才要利索。面试官问的面试题:面试官很帅很专业,是无领导小组面试的形式,题目是一个城邦里面有奴隶主、半自由民和奴隶,各个身份的人都有自己的需求,基本就是囊括了教育、医疗、经济、城建等方面,现在遇到了水质不好和瘟疫的问题,资料大概大半张A4纸,要我们讨论出一个治理的方案。最后1分钟自我介绍+意向工作地点,面试官会根据你的情况说明一些工作信息。
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- 匿名用户 面试了职位: 室内设计师 2022-07-13
- 面试过程:先是接到电话了解了一些基本情况,并且电话里面沟通了以往薪水和我对薪水的要求情况,过了一个星期左右通知到公司面试,设计总监和人力同时面试我沟通了基本情况,,并且想看下我的作品,还好我手机上准备了,把作品给总监看了有沟通了下就让回去等通知,再过了几天电话通知去二面,结果去了是考试,做题,主要是根据要求设计一个家装平面,还有画一个嵌入式浴缸的大样图。再过了几天薪酬主管通知签约。面试官问的面试题:1,做个简单的自我介绍大概一分钟左右2说说你以前的设计经验3为什么从乙方转到甲方4空挡期你再做什么呢
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管培生 2022-07-13
- 面试过程:宣讲会结束之后第二天通知到酒店参加群面,二十个人一起进一间会议室,分成两排面对面坐着,有一位考官。群面的形式是给定一个话题,分正反两种观点,每一排作为一个小组,持一种观点,先小组内部无领导讨论5分钟,然后两个小组之间进行20分钟的辩论赛,尽量说服对方接受己方观点。时间到了之后,考官会让两小组分别指派一名代表进行总结陈述,之后宣布面试结束。面试官问的面试题:许多高档小区都有配套的游泳池,但是因为维护成本过高而难以维持,因此尝试对社会开放,这一行为引起了一些业主的不满。你认为,小区游泳池是否应该对社会开放呢?
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- 匿名用户 面试了职位: 投融资专员 2022-07-12
- 云南昆明投融资专员面试经验
- 面试过程:hr会先让你自我介绍,再根据你的简历进行询问,主要是我的简历大部分都是关于跟随导师做项目的事情,所以就没什么好问的,然后会问一下你关于这报考这个岗位的一些认识和你认为你遇到过最难处理的事情是什么,这个问题是想看一下你的复盘能力如何?面试官问的面试题:自我介绍?工作中遇到最困难的事情?对这个报考岗位的一些理解?还有个人规划对公司的了解
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- 匿名用户 面试了职位: 营销岗 2022-01-07
- 面试过程:一轮面试,类似无领导小组,但不全是无领导小组的方式,题目纸上写着20分钟出结果,但面试官给了近半小时时间,并且竟然允许我们最后都没出结果。二轮面试,六人一组,进去之后随机抽取词牌,我抽到的是租售同权,同组的有成熟,个性与共性,情绪管理,就我这个不知道啥意思,然后我乱说了一通。然后就被刷了。面试官问的面试题:一轮面试,类似无领导小组,但不全是无领导小组的方式,题目纸上写着20分钟出结果,但面试官给了近半小时时间,并且竟然允许我们最后都没出结果。二轮面试,六人一组,进去之后随机抽取词牌,我抽到的是租售同权,同组的有成熟,个性与共性,情绪管理,就我这个不知道啥意思,然后我乱说了一通。然后就被刷了。
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- 匿名用户 面试了职位: 工程管理 2022-01-07
- 面试过程:本人是2020届毕业生,西安211高校小硕一枚。地产近年来属于蒸蒸日上的行业,工资待遇也是相对于其他的工程类岗位(比如:设计,施工)高出很多,所以成了很多的毕业生梦寐以求的追求的职业发展。本人是在前程无忧里边看到的俊发的招聘信息,而后投了简历。过了几天后,接到了俊发的初试邀请,这是本人的第一次面试地产经历,故而有点小兴奋,但总是事与愿违。按要求时间到达指定地点后,在经过排队、等号、叫号之后,轮到了我们小组,初试内容是:无领导小组讨论,16个人一个小组,可以想象当时的场面是多么壮观。由于是第一次参加无领导小组讨论,全程有点懵,总体就是全程被安排,根本插不上话,被几个人急于表现自己的人把本来是辩论会搞成了吵架现场。总之,感受很差。面试官问的面试题:因为是无领导小组讨论,面试官只是做了简单的规则,并没有说太多的话,然后也没有自我介绍,直接就是讨论,搞得场面很混乱。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力岗 2021-12-24
- 面试过程:一面是无领导小组讨论,12个人一组,没有自我介绍。题目是从材料给的三个候选人里选一个当班长。5分钟看题30分钟讨论,最后选一个人pre2分钟。感觉hr很疲劳了,个人表现还好,但碰到了不靠谱的队友,这就看运气了。整个讨论氛围还算和谐,但一组人太多了有很多人都没怎么讲话。目前进二面了但不知道具体还有哪几位一起进了。面试官问的面试题:面试官没有提问题,但之前沟通过前一年还是三年必须在昆明,后续可以根据个人意愿调整工作地点。二面之后应该还有三面就是专业面。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理 2021-12-07
- 昆明项目经理面试经验
- 面试过程:一面二面都是群面,提前一天发短信通知面试,半个小时到一个小时的时间让你确认是否参加,不回复视为淘汰。第一天群面两个面试官14个人,给一个题目有两个方案,先每个人说自己选择哪个方案,小组讨论出一个方案(不能投票表决),最后由小组长总结发言;第二天群面4个面试官8个人,先一分钟自我介绍,再1分半即兴演讲最后是面试官问问题。面试官问的面试题:说说你对这个岗位的理解,你在这个岗位能发挥什么优势,为什么没有去地产公司实习,实习经历对这份工作有什么帮助,具体帮助是什么。其他七个人是另一个HR问的,偏压力面试,问10个缺点,加班的10个好处,在场淘汰一个淘汰谁,上一轮演讲为什么超时没说完,有没有追过男生等等,一直追问
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发设计 2021-12-04
- 西安产品研发设计面试经验
- 面试过程:初面是无领导小组讨论,12个人为一组,发言没有前后顺序,自行发言,题目下发后,面试官阐述面试流程,准备时间和发言时间共15分钟,自行把控时间,不做提醒,题目属于最终选择大家公认的一项对面试官进行汇报,中间小组成员虽有分歧,但整体和谐,大家都会彼此尊重。面试官问的面试题:面试官会偶尔提示剩余时间,其他时候没有讲话,几乎都是应试者在讨论,发言时他们会走动观察各个应试者表情,关注发言内容,其实并不是很难,表达观点就好。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 校园招聘
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面试难度
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- 难度一般
- 困难
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6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
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