吉利集团(研究院)

7 .5

  • 杭州
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 人才推荐奖
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 赞同

吉利集团(研究院)简介

浙江吉利控股集团有限公司是国内汽车行业十强中唯一的一家民营轿车生产经营企业,始建于1986年,经过二十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,资产总值超过110亿元,连续四年进入全国企业500强,被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业,跻身于国内汽车行业十强。位于浙江临海市的吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营,是吉利技术体系的核心力量,是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。吉利汽车研究院奉行“自主研发、广泛合作,掌控核心技术”的研发理念,在具体开发中,实施产品平台战略,通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化,以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题;突出整车安全技术,通过提高碰撞星级,以及采用bmbs等先进安全技术,将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一;推行能源多样化战略,在持续优化传统动力总成技术的同时,对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究,以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。吉利汽车研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则,通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化,并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序,以相对有限的资源达到最大产出,为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。吉利汽车研究院下设21个部门、59个专业科室,体系完备、对口清晰,全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节,确保了吉利集团60多个研发项目(包括整车开发及预研近20项、动力总成开发近10项)的顺利进行。近三年来,研究院发展迅猛,规模不断扩大,能力持续提升。目前,研发团队已从06年底的300余人,壮大至约1200人,包括海归人员7名、博士、硕士130多名。设立了管理、技术、项目和技能四条不同的职业发展通道,为员工发展提供了广阔空间;并通过包括品牌栏目“知识分享”在内的各种渠道,加强培训与交流,提高员工的专业水平。未来,随着团队的不断壮大,研究院将以更宽阔的胸怀,广揽天下英才,结交四方朋友,建成国际化的研究院。为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的企业使命,作出更大的贡献。

吉利集团(研究院)的排名

企业好评度:
52% 52%
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吉利集团(研究院)的工资

总结历年的工资水平

共有830条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

吉利集团(研究院)的需求

总结历年的职位需求

共有308条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    114 114 统计近一年职位数据所得
  • +90% 2019年
    -55% 2018年
    职位需求增长速度:
    +90% +90% 2019年相较于2018年
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