工银安盛人寿面试
我要分享 +共有10条工银安盛人寿保险有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员/助理 2022-08-09
- 面试问题有:01.对国内保险行业的发展有什么想法;02.自身有没有买保险。我应聘的职位是人事助理,先是见一位经理和你聊一些基本的保险行业问题,然后再见一位总监和你谈“大道理”。可能是保险公司的原因,谈话的开始就说每个职位都需要学会销售保险的技能…整个面试过程给我的感觉是一直用不同的方式来说服你去做销售。
- 面试难度一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 薪酬福利 2022-07-28
- 面试问题有:自我介绍。招聘主管问了一堆薪酬方面的问题,也不知道她能不能听懂,试图解释问题,但是貌似她很抵触,整个面试过程太累了,感觉有点鸡同鸭讲,中途有点想放弃了,这个岗位她们挂出来有半年了,估计也不是想招人的。而且她要四级证书、学历证和学生证电子版,做了一个压缩包给她,她说打不开,原因是公司没有给她安装压缩包相关软件,心累,这个软件自己下载安装就好啦,又不是多复杂,心累。
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- 匿名用户 面试了职位: 后勤 2022-07-25
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.愿意挑战其他岗位吗;02.人生规划;03.离职原因。应聘后勤,结果说服你当销售。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售助理 2022-07-23
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.为什么离开原来的单位?;02.对保险业如何看待?。共三轮面试。初试:填表格(基本信息和简单的价值观问题),依照所填信息问题进行提问。复试:讨论保险业等相关问题。通知免费5天培训,考核过后进行第三轮面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 企划 2022-07-21
- 佛山禅城企划面试经验
- 面试过程:第一轮面试:接到电话面试通知,电话沟通面试时间后,有发短信再次提醒面试地点时间所需资料。面试地点是部门工作会议室,很多其他工作人员甚至在开会,并不是公司人力资源部。填写问题答卷和性格选择题之类的资料后,单面,谈一下职业规划之类的问题。面试官态度很好,然后等待第二轮面试。第二轮面试负责人不在,先去参加7天培训再谈,出了培训通知书。因为不是企业内部人力资源的招聘,是部门主管的招聘,最终我没有去。面试官问的面试题:第一个问题:谈谈你辞职原因是什么?第二个问题:在上一家公司最不愉快的是什么?第三个问题:你人生有什么规划,对未来职业上有什么规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 理财顾问助理 2022-06-22
- 珠海理财顾问助理面试经验
- 面试过程:先有一个初试,其实就是去交一下简历然后是线上视频总公司面试,通知是去公司进行线上面试,结果去了公司先听了一早上的早会,结束后告诉我们可以回学校线上面试,总之还是简单的面试官问的面试题:线上面试基本流程:1.自我介绍名字来自那里2.之前做过销售没有3.之前做什么工作的4.知道是工银安盛5.能不能8.30上班6.客户有吗7.公司距离家里近8.来公司原因
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- 匿名用户 面试了职位: 人事经理/主管 2022-02-22
- 上海人事经理/主管面试经验
- 面试过程:一轮面试二轮面试笔试,共分为三轮,分别为hr条大领导,总裁办分管领导。个人认为笔试可以和其中一次面试合并实施。面试官问的面试题:印象深刻的是,面试官尊重了解我对绩效考核设定以及末尾淘汰制的操作和看法。介绍了我在这方面工作的一个流程。总体描述比较顺利
- 有难度,但有机会 面试通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 销售内勤 2022-01-11
- 面试过程:去到那里,先有人事给你一个简历,让你填个人信息。然后去性格测试。之后就被带去面试。我以为面试内勤职能岗,应该是人事部门面试,想不到是一个跟我差不多大的小姑娘业务经理来的,说跟我聊聊。然后就自我介绍了。面试的过程中能感觉的到,是想拉你做销售的,并非内勤。各位想找内勤的亲们注意了,如果不是固话通知你面试的,不是人事面试的,很有可能就是招销售。面试官问的面试题:1.说出你的优点和缺点2.对贵公司的了解3.对行业的了解。4.收入、快乐、成长、发展排个序,会如何排?
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- 匿名用户 面试了职位: 理财顾问 2022-01-11
- 面试过程:是工行的控股的保险公司,面试者会问你的过往工作情况,对将来的职业规划,讲解公司背景,未来发展方向,薪资简单介绍...招聘的是销售岗位,需要外跑见客户的,公司会有部分资源,更多的看个人能力面试官问的面试题:1.简单介绍自己2.过去做什么工作?为什么考虑换工作3.对于保险行业怎么看?了解过吗?4.对自己未来有什么规划,希望薪资多少?5.你理想的工作是怎样的?7.想要实现你的未来理想生活你觉得需要做到哪些?8.是否会为了目标去努力奋斗?
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- 匿名用户 面试了职位: 理财规划师 2022-01-11
- 面试过程:起先不知道是人寿,跟我聊天的那个一直自称是工银,让我一度以为是工商银行,到了地点才知道是工银安盛。先进去,有个经理给我们做介绍,说了很多公司的优势,如是工行直接控股的,有法国的大保险公司注资入股,前景好之类的。和所有的保险公司一样,拿14年的新国十条来说发展前景,空间很大。然后说福利有五险一金,还有额外的商业保险等等福利,然后说公司为员工制,有底薪,不怕没有业绩就没有工资,期间有提问说希望刚出学校的应届生希望有多少工资,回答说大概3000左右的工资,然后那个经理说工资肯定比这个高,期间他有个4的手势,让我一度以为底薪为4000,然后说明这个行业要求很高,将来更高,现在不进来,以后就难了,(说要有本科学历,四级)之类的硬性条件,然后说现阶段的员工都是从行业领先的公司挖角过来的,例如什么万达的啊,平安的之类的,都是人才等等。二轮面试的时候,是一对一,先一分钟的自我介绍,然后问你想从哪个方面发展,然后把你往某个职位上带,期间不停的说个人经验等等,不讲一点的薪资啊,工作详情,等等。然后是三面,说是要让经理面试,结果也是一个职员,我才从她那边了解到一点薪资和工作详情的内容。说是理财规划师,也是要去销售产品的,实习期间一月1000,二月后底薪2050工资,要半年的实习期,转正后签三年。说不同职位等级的底薪不一样,说转正后还会再涨。当然还有绩效什么的,她只和我说不同产品的抽成不一样,没有和我具体的讲。面试官问的面试题:一分钟自我介绍。你期望的工作方向,会把你往她想的那个职位上带。你以前的薪资,然后说文职类的工资低,销售类的工资高。未来的发展方向,会说晋升的空间大等等。
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
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