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- 匿名用户 无锡 3g销售代表
- 对公司评分:
- 有交通补贴和公积金,年假10天
- 公司福利怎样福利?有交通补贴和公积金,年假10天,节假日放假按照法定放,还有带薪病假和通话补贴,基本上有大公司基本的福利公司工作时间怎样?准时下班,有年假,周末双休,有时候会加班但是不多,加班没有加班费,平常不会加班,偶尔客户在周末有事要处...
- 2021-12-28
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- 匿名用户 南宁 南宁销售代表
- 对公司评分:
- 还是有压力的,平时考勤严格
- 在该企业工作压力大吗?还是有压力的,平时考勤严格,KPI考核也严格,任务每年的增长也多,主要压力在于任务完成上,每年增长率高,考勤也过于严格,人员流动也大,一个不好可能就得走人公司的工作节奏怎么样?节奏比较快,繁琐事很多,邮件一堆,销售岗下...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 杭州 厨卫底材销售
- 对公司评分:
- 普通员工,区域主管,大区经理
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?普通员工,区域主管,大区经理,晋升机会不大,考核加薪,各级别补贴不一样,薪资看考核累计加薪,资深老员工几年下来底薪不低,现在这行情感觉没几个熬的了几年,加薪都感觉不容易。公司人员流动性大吗?立邦迅速扩张的...
- 2021-12-20
立邦涂料加班时间多不多?
- 经常加班 32.05% 25票
- 不用/偶尔加班 67.95% 53票
说明:关于立邦涂料加班时间情况怎么样, 78名网友参与投票,25票(32.05%)反馈经常加班,53票(67.95%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-08-23 00:12:35,由用户 iP:124.240.21.137 提供。
立邦涂料工作压力情况?
- 无压力 52.48% 53票
- 压力适中 31.68% 32票
- 压力山大 15.84% 16票
说明:关于立邦涂料工作压力情况,101名网友参与投票, 53票(52.48%)反馈压力不大, 32票(31.68%)压力适中, 16票(15.84%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-08-23 00:12:42,由用户 iP:124.240.21.137 提供。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 专业财务经理: 优先6.熟悉中国企业会计准则、国际会计准则;7.流利英语书写和表述;8.学习能力强,工作有担当,接受加班;9.熟练使用Excel办公软件,熟悉SAP,PowerBI优先
- 品管员: 职位要求:化工专业,工作经验1-2年,应届毕业生亦可,能接受加班和夜班
- 品管员: 职位要求:化工专业,工作经验1-2年,应届毕业生亦可,能接受加班和夜班
- 品管员: 职位要求:化工专业,工作经验1-2年,应届毕业生亦可,能接受加班和夜班
- 品管员: 职位要求:化工专业,工作经验1-2年,应届毕业生亦可,能接受加班和夜班
- 仓储主管: 及以上制造业仓储主管工作经验者优先;3、吃苦耐劳,良好沟通协调能力抗压能力和领导能力,可以接受适度的加班
- 财务报表与分析专员: 际会计准则;有CICPA,ACCA证书优先;3.流利英语书写和表述;4.学习能力强,工作有担当,接受加班;5.熟练使用Excel办公软件,熟悉SAP,PowerBI优先
- 综合服务专员: 以上人事行政岗位工作经验;2、工作积极主动,认真负责,良好的沟通表达能力和资协调能力,可以接受适度的加班,有一定的抗压能力
- 技术行政专员: 1.3准确记录各区域人员考勤,在BPM系统提交每月的值班、加班,及时反馈给人力资源部门相关人员
- 生管专员: 3.熟练操作各项办公软件4.具有较强的个人抗压能力、沟通能力、组织团队能力;记忆力好,可适应不定时的加班【特别注意】在招岗位事业部处于高速发展期,可能需要经常出差华东
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
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实行不定时工作制是否需付加班费
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加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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