一、招聘岗位
1.本招聘需求长期有效，招满为止。
2.年龄要求：本科学历要求30周岁及以下，硕士研究生学历原则上要求35周岁及以下，博士研究生原则上要求40周岁及以下，博士副高及以上职称年龄可放宽至45周岁。2024年应届毕业生也可报名。
二、福利待遇
硕士研究生考核优秀者可办理入编；
执行事业单位相应工资福利待遇；
博士研究生按相关政策解决编制，薪酬待遇可一人一议，提供最高100万元一次性安家补助，根据实际需要提供最高100万元科研启动费；
优秀博士研究生可提供一套不低于100㎡过渡房，过渡时间为3年。
三、应聘程序
见医院官网人才招聘模块相关公示。
四、资格审核
报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，通过筛选人员将收到医院面试通知，如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名，则视为报名不成功。
五、其他事项
1.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料及个人资料的考生，一经查实，立即取消应聘资格，并不得参与我院以后任何招聘。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、考试、体检的，属自动放弃。
3.因应聘人数偏少或能力素质偏差，拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

一、招聘岗位
1.本招聘需求长期有效，招满为止。
2.年龄要求：本科学历要求30周岁及以下，硕士研究生学历原则上要求35周岁及以下，博士研究生原则上要求40周岁及以下，博士副高及以上职称年龄可放宽至45周岁。2024年应届毕业生也可报名。
二、福利待遇
硕士研究生考核优秀者可办理入编；
执行事业单位相应工资福利待遇；
博士研究生按相关政策解决编制，薪酬待遇可一人一议，提供最高100万元一次性安家补助，根据实际需要提供最高100万元科研启动费；
优秀博士研究生可提供一套不低于100㎡过渡房，过渡时间为3年。
三、应聘程序
见医院官网人才招聘模块相关公示。
四、资格审核
报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，通过筛选人员将收到医院面试通知，如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名，则视为报名不成功。
五、其他事项
1.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料及个人资料的考生，一经查实，立即取消应聘资格，并不得参与我院以后任何招聘。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、考试、体检的，属自动放弃。
3.因应聘人数偏少或能力素质偏差，拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

一、招聘岗位
1.本招聘需求长期有效，招满为止。
2.年龄要求：本科学历要求30周岁及以下，硕士研究生学历原则上要求35周岁及以下，博士研究生原则上要求40周岁及以下，博士副高及以上职称年龄可放宽至45周岁。2024年应届毕业生也可报名。
二、福利待遇
硕士研究生考核优秀者可办理入编；
执行事业单位相应工资福利待遇；
博士研究生按相关政策解决编制，薪酬待遇可一人一议，提供最高100万元一次性安家补助，根据实际需要提供最高100万元科研启动费；
优秀博士研究生可提供一套不低于100㎡过渡房，过渡时间为3年。
三、应聘程序
见医院官网人才招聘模块相关公示。
四、资格审核
报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，通过筛选人员将收到医院面试通知，如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名，则视为报名不成功。
五、其他事项
1.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料及个人资料的考生，一经查实，立即取消应聘资格，并不得参与我院以后任何招聘。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、考试、体检的，属自动放弃。
3.因应聘人数偏少或能力素质偏差，拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。