百事食品(中国)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部实习生 2022-07-20
- 共面试1轮,获得并接受
- 需要实习生的老板会直接与你面试,问的都是常规问题。要自信,熟悉自己简历内容就ok。
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- 匿名用户 面试了职位: HR intern 2021-12-08
- 共面试2轮,获得并接受
- 昨天去了一次,是HR部门的一个姐姐,自我介绍,问了几个相关的问题,比如说你为什么要投递这个等等,然后说直接上司(人力资源部门经理)出去了,所以约了今天再面一次。人力资源经理是位男性(我面过的第一位直接上司是男性的),自我介绍之后就问了我一些相关问题,我说了我学的课程有三分之一是人力资源的课之后就在这个方面进行深度的挖掘,虽然在这一段我的自我感觉不错,但是,还是有点懊悔为什么当初没有更加认真的学习这些课程!然后针对我的实习以及校园活动进行深度的问问题,问我从中获得什么收获等等。再之后人力资源经理就给我讲了一下公司的整体架构,以及人力资源部门的主要职责和实习生要负责的工作等等。东西比较多,从总体到分模块再到每一模块的再仔细分类和其各自工作和负责的内容等等,还有问我认的人力资源是做什么的,我想从中获得什么等等,然后给我说了人力资源部门的职业工作,东西真的好多好仔细,听完之后会有点乱,需要慢慢的消化。而且对英语要求我觉得还比较高,因为一路下来经理可以说是半英语半中文的讲,英语基础不好的话可能会听不懂。最后问我有什么问题,这是我觉得自己表现不是很好的地方。刚面完希望录用我啦~总体来说还是不错的。
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- 匿名用户 面试了职位: HRintern 2021-12-08
- 共面试2轮,获得并接受
- 昨天去了一次,是HR部门的一个姐姐,自我介绍,问了几个相关的问题,比如说你为什么要投递这个等等,然后说直接上司(人力资源部门经理)出去了,所以约了今天再面一次。人力资源经理是位男性(我面过的第一位直接上司是男性的),自我介绍之后就问了我一些相关问题,我说了我学的课程有三分之一是人力资源的课之后就在这个方面进行深度的挖掘,虽然在这一段我的自我感觉不错,但是,还是有点懊悔为什么当初没有更加认真的学习这些课程!然后针对我的实习以及校园活动进行深度的问问题,问我从中获得什么收获等等。再之后人力资源经理就给我讲了一下公司的整体架构,以及人力资源部门的主要职责和实习生要负责的工作等等。东西比较多,从总体到分模块再到每一模块的再仔细分类和其各自工作和负责的内容等等,还有问我认的人力资源是做什么的,我想从中获得什么等等,然后给我说了人力资源部门的职业工作,东西真的好多好仔细,听完之后会有点乱,需要慢慢的消化。而且对英语要求我觉得还比较高,因为一路下来经理可以说是半英语半中文的讲,英语基础不好的话可能会听不懂。最后问我有什么问题,这是我觉得自己表现不是很好的地方。刚面完希望录用我啦~总体来说还是不错的。
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- 匿名用户 面试了职位: HR intern 2021-07-20
- 共面试2轮,获得并接受
- 昨天去了一次,是HR部门的一个姐姐,自我介绍,问了几个相关的问题,比如说你为什么要投递这个等等,然后说直接上司(人力资源部门经理)出去了,所以约了今天再面一次。人力资源经理是位男性(我面过的第一位直接上司是男性的),自我介绍之后就问了我一些相关问题,我说了我学的课程有三分之一是人力资源的课之后就在这个方面进行深度的挖掘,虽然在这一段我的自我感觉不错,但是,还是有点懊悔为什么当初没有更加认真的学习这些课程!然后针对我的实习以及校园活动进行深度的问问题,问我从中获得什么收获等等。再之后人力资源经理就给我讲了一下公司的整体架构,以及人力资源部门的主要职责和实习生要负责的工作等等。东西比较多,从总体到分模块再到每一模块的再仔细分类和其各自工作和负责的内容等等,还有问我认的人力资源是做什么的,我想从中获得什么等等,然后给我说了人力资源部门的职业工作,东西真的好多好仔细,听完之后会有点乱,需要慢慢的消化。而且对英语要求我觉得还比较高,因为一路下来经理可以说是半英语半中文的讲,英语基础不好的话可能会听不懂。最后问我有什么问题,这是我觉得自己表现不是很好的地方。刚面完希望录用我啦~总体来说还是不错的。
- 面试难度一般 面试通过
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
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- 2022年
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- 2月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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