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重庆东知法律咨询有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，重庆东知法律咨询有限公司是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有16位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及10位网友提供了有五险一金的数据。
重庆东知法律咨询有限公司 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 重庆东知法律咨询有限公司有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（补充医疗保险,餐饮补贴,带薪年假等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 客户经理： 力、培训能力、能够帮助员工成长；4、能够坚持，认同企业发展；5、以上任一一条不具备者误投！职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
- 银行电话客服专员： 假日正常休，年假五天3、入职有培训，上岗由老员工一对一帮扶学习，专员——组长——主管——经理4、购买五险
- 不良资产处置专员（信用卡）： 底薪3160－－-4560（每两月评定职级根据职级定岗定薪）+高额提成+奖金（季度、半年度、年度）+五险，只要你正常上班打卡就能拿到纯底薪
- 微粒贷催收经理： 其他：1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会；2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假
- 高薪招聘 - 催收专员： 经验丰富的催收愿意往管理线发展的，提供收入证明可录为实习组长，底薪5500-6500+提成职位福利：五险，绩效奖金、每年多次调薪、年终分红、通讯补助、法定假期、年轻化团队、试用期全额奖金
- 高薪招聘 - 催收专员： 经验丰富的催收愿意往管理线发展的，提供收入证明可录为实习组长，底薪5500-6500+提成职位福利：五险，绩效奖金、每年多次调薪、年终分红、通讯补助、法定假期、年轻化团队、试用期全额奖金
- HRBP主管： 负责人做好内部架构人员的优化调整； 2、负责组织分公司招聘面试工作；做好人员的入离调转、考勤、访谈及合同续签等
- 电话催收专员： 正常休，年假五天 3、入职有培训，上岗由老员工一对一帮扶学习，专员——组长——主管——经理 4、购买五险
- HRBP主管： 务负责人做好内部架构人员的优化调整；2、负责组织分公司招聘面试工作；做好人员的入离调转、考勤、访谈及合同续签等
- 催收经理： 其他：1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会；2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假
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