传音控股招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,传音控股是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有56位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及36位网友提供了有五险一金的数据。
传音控股 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于:2021-12-27 15:34:43,由用户 iP:61.128.134.135 提供。
- 传音控股有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包三餐等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 商务工程师(J14836): 工作职责:1.负责项目的各阶段物料核价及成本核对,承接部门分解KPI任务;2.负责供应商相关合同及资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
- 行政固定资产专员: 职位福利:周末双休、节日福利、餐补、健身俱乐部、补充医疗保险、带薪年假
- 保安: 外来人员管理等2、秩序维护及日常巡查管理,突发事件快速响应【福利待遇】:1、包住,6人间2、入职缴纳五险一金【招聘要求】:1、能吃苦耐劳
- 园区保安: 外来人员管理等2、秩序维护及日常巡查管理,突发事件快速响应【福利待遇】:1、包住,6人间2、入职缴纳五险一金【招聘要求】:1、能吃苦耐劳
- 法务实习生: 入职深圳易为控股有限公司 岗位职责: 1.按照要求,协助法务进行合同审核跟进等工作
- 呼叫中心经理/主管: 文字或口语5.有良好的时间观念以及责任感,做事有条理性,关注细节6.可以接受外派职位福利:年底双薪、五险一金、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、节日福利、外派补贴
- 环境管理经理(J14175): 职位福利:14薪、包住、餐补、通讯补助、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检
- 数字化解决方案工程师(J14176): 职位福利:14薪、包住、餐补、通讯补助、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检
- 档案管理员(J14388): 任职资格:1、年以上档案管理相关工作经验,有合同管理工作优先考虑2、具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力3、具备良好的服务意识和责任心
- 法务经理(J14316): 工作职责:1、负责手机销售业务BG法务工作,包括但不限于合同评审、法律及合规培训、业务风险梳理及咨询
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