传音控股有双休吗?
- 有双休 89.8% 132票
- 其他休假方式 10.2% 15票
说明:关于传音控股有没双休情况,147名网友参与投票,132票(89.8%)反馈有双休,15票(10.2%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2022-01-12 14:20:17,由用户 iP:222.71.14.155 提供。
- 传音控股双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 周末双休
- 做五休二
- 带薪年假
- 弹性工作
了解该企业其他职位员工休假情况:
- 行政固定资产专员: 职位福利:周末双休、节日福利、餐补、健身俱乐部、补充医疗保险、带薪年假
- 海外物资清关: 要求:1、全日制本科或以上学历,英语较好优先;2,、有较强的抗压能力,能适应工厂办公节奏;工作时间:双休制(正班时间)8:30~18:00,周六常规性上班(周内可以调休)
- IE经理: 工作待遇:双休,有住宿,有食堂,完善的培训和晋升发展体系
- 质量主管: 福利待遇 1.工地地点:深圳龙华观澜; 2.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,双休; 3.法定节假日休假,以社会工龄计算年假; 4.培训机制完善,一年1-2次晋升调薪机会
- 成本IE: 利待遇: 1.工地地点:深圳龙华观澜; 2.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,双休; 3.法定节假日休假,以社会工龄计算年假; 4.培训机制完善,一年1-2次晋升调薪机会
- CQE工程师: 利待遇: 1.工地地点:深圳龙华观澜; 2.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,双休; 3.法定节假日休假,以社会工龄计算年假; 4.培训机制完善,一年1-2次晋升调薪机会
- 质量主管: 三、福利待遇1.工地地点:深圳龙华观澜;2.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,双休;3.法定节假日休假,以社会工龄计算年假;4.培训机制完善,一年1-2次晋升调薪机会
- 呼叫中心经理/主管: 有良好的时间观念以及责任感,做事有条理性,关注细节6.可以接受外派职位福利:年底双薪、五险一金、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、节日福利、外派补贴
- 行政主管: 三、福利待遇1.工地地点:深圳龙华观澜;2.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,双休;3.法定节假日休假,以社会工龄计算年假;4.培训机制完善,一年1-2次晋升调薪机会
- IE 工程师: 工作待遇:双休,有住宿,有食堂,完善的培训和晋升发展体系
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