东莞巨汉灯饰有限公司简介
为顺应世界潮流,增强国际竞争能力,提升商誉和强化企业自身体质,公司在1998年3月导入品质管理和品质保证的国际标准iso9002品质系统,同年10月顺利通过中国进出口商品质量认证中心的评审,并于同年11月获颁证书。2001年5月又导入iso9001:2000版培训,并于2002年2月26日获得中国进出口质量认证中心颁发证书及国际认证公司nsf通过认证。
为满足员工的业余文化生活需求,公司投巨资建设了室内(外)篮球场各一座、乒乓球、台球室、图书室、福利社、电脑室等设施。公司十分注重体育文化建设,自1997年成立公司篮球队以来,先后在公司成立了男女厂队,各生产部门均组建了业余篮球队,2004年6月更聘请国家级高级教练杨复凯先生执教厂篮球队。每年定期举办群众性体育活动,开展各项篮球比赛。如:“三人篮球斗牛赛”、“‘组装杯’(制造杯)男子篮球邀请赛”、“职工运动会”等厂内赛事。为加强对外交流、提高技艺,还承办了“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”(已举办五届)、组队参加“城区职工篮球赛”、“城区运动会”、“外商投资企业‘青年杯’篮球赛”、“东莞市企业联盟篮球联赛”等赛事。从1995年起,已经举办了十二届职工运动会。近年来,公司积极参加厂内外各项比赛,取得了优异成绩,在公司内部营造了浓郁的篮球文化氛围,并多次获得“城区职工篮球赛”男子组冠军、“外商投资企业青年杯”男子组冠军、“城区运动会”女子组冠军、“东莞商会杯”季军、“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”冠军……等好成绩。公司也曾被东莞市体育局评为“群众性体育工作先进单位”荣誉称号,蔡纯昌总经理被东莞市体育运动委员会评为“先进体育工作者”称号,多次受到当地政府和上级单位的表彰和奖励。自1998年以来,每年都要举行“‘巨汉之夏’员工卡拉ok比赛”。自2000年7月1日创办《巨汉园地》月刊以来,至今(2007年元月)已累计出版了77期。
为保障员工吃饱吃好,公司成立了“伙食委员会”,成员由公司各单位普通员工担任,专门负责监督管理员工伙食费用的使用情况,根据各地员工不同的口味和生活习惯调配伙食。保证一周内早餐不重样,中晚餐每顿三菜一汤,两萦一素。为表彰踏实能干、敬业奉献的模范员工,公司每年都会评选10名“卓越巨汉人”和“先进十佳”,并给予记功和颁发奖牌、奖金。对连续在公司工作每满五年以上的老员工,颁发一枚价值600元以上的金戒指,对十年以上的老员工加发一枚1000元以上的纪念金戒指。假日期间,工会还经常组织员工外出旅游。本着人道主义和对社会负责的精神,公司一直关注社会弱势群体的生存状态,自1998年以来,先后招收了员工残疾亲属和社会残疾员工数十名,特别是2005年4月,公司专程前往海南省海口市招聘残疾员工,在社会上引起较大的反响,令各界广为赞颂。
东莞巨汉灯饰有限公司经历了十五年的创业历程,将要进入“成长期”,“路漫漫其修远矣,吾将上下而求索”。在今后漫长的“成长期”内,巨汉公司将会面临更大的考验和挑战。
展望未来,巨汉公司以“求胜、乐观、互敬、敏锐的‘work精神’”为理念,2000多名员工在公司领导的正确带领下,同舟共济、再接再励、努力工作,为把巨汉公司建设成为灯饰界真正的“巨汉”而奋斗。
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东莞巨汉灯饰有限公司的排名
- 东莞人气企业招聘排名 未上榜
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东莞巨汉灯饰有限公司的工资
共有24条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
东莞巨汉灯饰有限公司的招聘
查看全部 >共有23条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.17
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6-6K
- 1年以上
- 大专
- 2024.01.17
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3-4K
- 1年以上
- 初中
- 2024.01.01
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4-4K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.12.31
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4-4K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.11.05
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3-4K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.09.14
东莞巨汉灯饰有限公司的需求
共有23条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:3 3 统计近一年职位数据所得
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-25% 2020年
职位需求增长速度:-25% -25% 2020年相较于2019年 -
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