余姚万达广场商业管理有限公司

7 .1

  • 宁波
  • 100-499人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 年终奖金
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 赞同

余姚万达广场商业管理有限公司简介

余姚万达广场商业管理有限公司大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业,企业资产2200亿元,年收入1051亿元,年纳税163亿元。已在全国开业67座万达广场、28家五星级酒店、726块电影银幕、40家百货店、45家量贩ktv。2015年目标:资产3000亿元,年收入2000亿元,年纳税300亿元,成为世界一流企业。
  集团在市场竞争中逐渐形成独有的核心竞争优势,主要体现在:完整的产业链、突出的资源获取能力、独特的“订单地产”模式、成熟的盈利模式、高效的管控及执行能力、优秀的企业文化和卓越的品牌影响力等方面。依凭上述核心竞争力,集团在全国范围内实现了万达城市综合体产品模式的快速复制,成为目前国内唯一实现全国布局的城市综合体投资及运营企业。
  集团的长期战略目标是:巩固亚洲商业地产排名第一的领先优势,力争成为全球商业地产行业的领军企业,最终成为全球持有物业面积最大的商业地产企业,从而实现“国际万达,百年企业”的愿景。
  万达商业管理有限公司系大连万达集团的核心子公司之一,也是中国最大的全国性连锁商业经营管理企业,拥有一支近万人的商业管理团队,主要负责经营管理万达商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字楼等多种类型物业[项目。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源,强大的运营管理能力,物业管理面积已超过1000万平方米,创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录,已成为万达商业地产的核心竞争优势之一。
“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”经过多年的建设,大连万达的企业文化已经走在全国企业的前列,代表着中国企业文化的发展方向。
  万达商业地产具有强烈的社会责任感,“不仅追求财富的数量,更加追求财富的品质”,主动承担社会责任,做好企业公民。
国际万达,百年企业,是万达文化的核心理念。
人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值,是万达文化的核心价值观。
安全、服务、品质,是万达商管的六字方针。
敢于创新坚守诚信、带头环保关爱员工、注重慈善做到最好、执行力强弘扬传统,是万达企业文化的主要特点。
余姚万达广场项目投资总额将近20亿,项目总占地面积11.5万方,建筑面积35万方。是万达广场第三代城市综合体,包括高档住宅、城市步行街、精装soho、高级商务酒店等,集购物、餐饮、文化、娱乐为一体的独立大型商圈,是余慈地区最大的购物中心。

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余姚万达广场商业管理有限公司的工资

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余姚万达广场商业管理有限公司的需求

总结历年的职位需求

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  • 职位需求数:
    29 29 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,62.07%
  • -38% 2021年
    职位需求增长速度:
    -38% -38% 2021年相较于2020年
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