中信特钢招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,中信特钢是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有37位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及24位网友提供了有五险一金的数据。
中信特钢 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 中信特钢有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(补充医疗保险,餐饮补贴,带薪年假等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 加工中心编程+操机: 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、补充医疗保险、包吃、包住职位亮点:良性调薪机制
- 集团总部管培生: ,其他补贴奖金另计)本科生:8--15.5W硕士研究生:9--18W博士研究生:面议福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、带薪年假、免费通勤班车、异地大学生免费宿舍、免费工作餐、免费定制
- 兴澄特钢储备干部: ,其他补贴奖金另计)本科生:8--15.5W硕士研究生:9--18W博士研究生:面议福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、带薪年假、免费通勤班车、异地大学生免费宿舍、免费工作餐、免费定制
- 浙江钢管储备干部: ,其他补贴奖金另计)本科生:8--15.5W硕士研究生:9--18W博士研究生:面议福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、带薪年假、免费通勤班车、异地大学生免费宿舍、免费工作餐、免费定制
- 人力资源岗: 负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、调动、考核等人事系列寄出管理工作
- 行政专员/助理: 主要职责:1、公司合同管理,采购、招投标、劳动用工等合同、法律文件的起草、审核、管理
- 行政管理: 主要职责:1、公司合同管理,采购、招投标、劳动用工等合同、法律文件的起草、审核、管理
- 体系工程师: A6.3体系相关要求,能够利用体系工具,指导现场的质量管理和质量提升,学历要求大专及以上;试用期购买五险,***一金,次年购买六险一金
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