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- 匿名用户 增值专员
- 对公司评分:
- 业务岗分为A1-A6,管理岗分为M1-M6
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?业务岗分为A1-A6,管理岗分为M1-M6业务岗工资在5000-11000之间,管理岗11000起步公司每三个月有一次晋升机会,各个部门晋升机会不一样对公司贡献大的部门名额会更多你是否愿意推荐朋友来这里工...
- 2021-12-17
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- 匿名用户 北京 工程师
- 对公司评分:
- 主要工作开户卖产品,卖的多级别就高
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?主要工作开户卖产品,卖的多级别就高,但也只是基本工资高而已。。。主要还是靠业绩提成,压力不小,有资源的来能很舒服,比较自由公司有年终奖吗?有,但根据公司经营状况决定,一般可能在五月份左右。靠天吃饭了,如果...
- 2021-12-17
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- 匿名用户 北京 C++开发工程师
- 对公司评分:
- 好
- 公司优点:公司福利不错一年13薪年假多培训机会多公司缺点:加班多,而且没加班费给求职者的建议:锻炼能力的好地方...
- 2021-11-18
百度加班时间多不多?
- 经常加班 29.89% 26票
- 不用/偶尔加班 70.11% 61票
说明:关于百度加班时间情况怎么样, 87名网友参与投票,26票(29.89%)反馈经常加班,61票(70.11%)反馈不用/偶尔加班。
百度工作压力情况?
- 无压力 63% 63票
- 压力适中 33% 33票
- 压力山大 4% 4票
说明:关于百度工作压力情况,100名网友参与投票, 63票(63%)反馈压力不大, 33票(33%)压力适中, 4票(4%)反馈压力山大。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 集团战略规划管理部_AI技术方向-战略实习生: 佳2、实习时间至少3个月,每周至少4天,计算机专业相关理工科背景、掌握深度学习理论基础的优先,可适应加班
- 集团战略规划管理部_大模型技术评估战略分析师: 、互联网战略分析、互联网商业分析等相关实习经验优先-保证长期实习(3个月以上),每周四天以上,可适应加班
- 平台研发工程师: 它不是靠加班拼命
- 安卓ios开发工程师: 计等相关技术-有自己的技术博客或维护开源项目-熟练使用Swift语言职位福利:餐补、弹性工作、房补、加班补助、免费班车、节日福利、周末双休、交通补助
- 销售代表-l: 病、生育)、住房公积金(10%),BAT***哦);3.工作日餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境,加班更有额外的加班晚餐
- 百度销售顾问(高提成)-zl: 病、生育)、住房公积金(10%),BAT***哦);3.工作日餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境,加班更有额外的加班晚餐
- 销售代表(大平台六险一金)-zl: 病、生育)、住房公积金(10%),BAT***哦);3.工作日餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境,加班更有额外的加班完成
- 高级电话销售 (六险一金-周末双休)-zl: 病、生育)、住房公积金(10%),BAT***哦);3.工作日餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境,加班更有额外的加班晚餐
- 销售代表(六险一金-带薪培训)-zl: 病、生育)、住房公积金(10%),BAT***哦);3.工作日餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境,加班更有额外的加班完成
- 网络推广专员(六险一金)-zl: 、住房公积金,BAT***哦);3.工作日餐补:每天20元,更有便利的餐饮环境哦,提供免费营养可口的加班晚餐
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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