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- 匿名用户 网络
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- 工作日时间是早8:30到晚上5:30
- 公司的工作节奏怎么样?工作日时间是早8:30到晚上5:30。平时经常加班,七八点都很正常。到了季度考核或者年底的时候会更晚。周六固定上班半天。但是实际上会加班一天。平时加班都没有加班费。在该企业工作压力大吗?指标压力很大。无止境的考核,指标...
- 2021-12-15
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- 匿名用户 客户经理
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- 校招进入,没地方去了,至少是个国企
- 是什么原因吸引你加入该公司?校招进入,没地方去了,至少是个国企,听起来还靠谱些,就是社会地位低,太累了。职业生涯没啥帮助,没有啥发展途径,几年升值一岗,熬日子,拿工资,压力大,好多校招的跑了。公司工作时间怎样?基本可以准时下班,有5天年假,...
- 2021-10-20
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- 匿名用户 传输线路
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- 福利的话6险1金,住房公积金在地方上算高的
- 公司福利怎样福利?福利的话6险1金,住房公积金在地方上算高的,有年终奖,年终奖多少根据公司业绩决定系数,然后按照系数来发,有车补,每个公司福利上有一些小的区别公司工作时间怎样?看个人岗位吧,有的岗位比较清闲压力较小,有的岗位事情较多,正常是...
- 2021-10-20
中国移动集团公司有双休吗?
- 有双休 91.18% 31票
- 其他休假方式 8.82% 3票
说明:关于中国移动集团公司有没双休情况,34名网友参与投票,31票(91.18%)反馈有双休,3票(8.82%)存在其他休假方式。
- 中国移动集团公司双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 双休
- 周末双休
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位员工休假情况:
- 云系统集成工程师(软集/硬集): 的安装、技术调试和技术支持工作;职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、周末双休、绩效奖金、带薪年假
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- 大数据平台研发工程师(信息技术): 职位福利:定期体检、周末双休、带薪年假
- 产品经理(移动终端): 职位福利:定期体检、周末双休、带薪年假
- 改革管理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假
- 开发工程师(杭州): 协作能力、责任心强、学习能力强、抗压能力强;【经验】:具有5年及以上工作经验职位福利:定期体检、周末双休、带薪年假
员工休假知识推荐:
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
职工请病假期间工资怎么计算
员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
产检假是半天还是一天
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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2021-03-12
产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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2021-03-19
最新企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单λ、有雇工的个体工商户等单λ(以下称用人单λ)和与其建立劳动...
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