个人账户登录
企业登录/注册南京赏能文化发展有限公司简介
赏能教育法研究中心是专门研究赏能教育理念的一家教育机构。
赏能教育法概念是2010年12月由王立宏老师提出，其最明显的短期可见的成果是，不管成绩是否优秀，不管是否会写作文，经过一段时间的引导，小学生都能独立创作出平均万字的长篇小说，通过完成该项工作，孩子的生活与学习自信得到大幅度的提升。带动自己全方位提高。目前，参与实验的小学生，已经完成了200多万字的长篇创作，有几位四年级的孩子，正在创作单篇10万字的长篇小说。因效果明显，江苏教育电视台、《现代快报》、《东方卫报》、江宁电视台等已做多次报道，中国教育网、网易教育频带均已设立赏能教育专题。2011年，“赏能教育”以排名第二的成绩登上了中国教育网络热词排行榜。赏能小作家在各类全国征文比赛中获奖40多人次，其中全国一等奖2人，二三等级十余人。目前起源于南京江宁的赏能教育已经走到陕西、重庆、内蒙、上海等地，正走向更广阔的空间。
赏能教育法概念是2010年12月由王立宏老师提出，其最明显的短期可见的成果是，不管成绩是否优秀，不管是否会写作文，经过一段时间的引导，小学生都能独立创作出平均万字的长篇小说，通过完成该项工作，孩子的生活与学习自信得到大幅度的提升。带动自己全方位提高。目前，参与实验的小学生，已经完成了200多万字的长篇创作，有几位四年级的孩子，正在创作单篇10万字的长篇小说。因效果明显，江苏教育电视台、《现代快报》、《东方卫报》、江宁电视台等已做多次报道，中国教育网、网易教育频带均已设立赏能教育专题。2011年，“赏能教育”以排名第二的成绩登上了中国教育网络热词排行榜。赏能小作家在各类全国征文比赛中获奖40多人次，其中全国一等奖2人，二三等级十余人。目前起源于南京江宁的赏能教育已经走到陕西、重庆、内蒙、上海等地，正走向更广阔的空间。
南京赏能文化发展有限公司的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
南京赏能文化发展有限公司的工资
总结历年的工资水平
共有54条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
近年工资趋势：
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
南京赏能文化发展有限公司的需求
总结历年的职位需求
共有24条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
-
职位需求数：1 1 统计近一年职位数据所得
-
-
-93% 2020年
-
+367% 2019年
-
-50% 2018年
职位需求增长速度：-93% -93% 2020年相较于2019年 -
大家都关注的企业推荐
温馨提示：
最新企业
-
艾美特电器（深圳）有限公司
- 56%好评率
- 12职位
-
广东健力宝集团有限公司
- 饮料
- 62%好评率
- 66条工资
-
百家好（上海）时装有限公司
- 服饰/服装
- 86%好评率
- 17职位
-
东方证券股份有限公司
- 证券
- 85%好评率
- 50职位
- 133条工资
-
中国人寿保险股份有限公司
- 保险
- 90%好评率
- 1014职位
-
保险客服是干什么的
求职中，对于想要应聘的职位的了解是非常必
-
前台求职信制作
求职信写作内容不宜夸大，更多的是要将自身
-
前台笔试判断题
前台笔试判断题一般都会考哪些？小编罗列了
- 影响外贸助理升职加薪的因素
- 办公室文员面试一分钟自我介绍
导读索引-
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
QQ交谈
