内蒙古京科发电有限公司简介
公司目前建有一台330mw燃煤亚临界抽凝式直接空冷汽轮发电机组,2007年9月开工,2009年7月竣工,2010年4月正式投入商业运营,总投资17.6亿元。在工程建设上,公司坚持科学选型、优化设计,在行业内率先采用了汽动给水泵、水源热泵、锅炉微油点火等新技术,采用dcs一体化控制方案,同步建设高效率的电--袋除尘、烟气脱硫、脱硝、防风抑尘网、粉煤灰处理、工业废水处理等环保节能设施,最大限度地实现了节能减排,提高了机组的自动化水平。
公司奉行“善待员工、厚爱企业、嗬护安全、和谐众益”的核心价值观,秉承“树立一个品牌,铸就一座平台,保护一片草原,造福一方人民”的企业使命,不断加强党、纪、工、团组织体系建设,全面实施精细化管控,努力打造本质安全的生产基础,积极搭建员工成长发展的载体和平台,大力营造以人为本的文化氛围,逐步建立起“专业化、精细化、规范化、科学化”的企业管理模式,锤炼了一支专业、敬业、阳光、诚信的管理团队,实现了安全文明生产局面长期稳定,各项经济技术指标达到国内同类型机组先进水平。
该公司是目前兴安盟地区已投产运营的最大规模的火力发电厂,机组具备18亿千瓦时的年发电能力,并可以满足350万平方米居民采暖需求。
为尽快形成规模效益,公司积极推进二期2×660mw发电机组前期工作,现已完成项目初可研审查并取得多项支持性文件,该扩建项目已列入兴安盟地区“十二五”发展规划。
应聘条件:
1、全日制电力类大学专科及以上学历;
2、所学专业为火电厂热动、电气、集控、热控、继电保护;
基本条件:
1、事业心强,品行端正,遵纪守法,为人诚信,具有良好的团队合作精神,无不良记录;
2、专业精通,业务熟练,熟悉国家及行业有关的法律、法规和技术规范;具有较强的工作责任心和学习、适应能力;
3、具有良好的表达与沟通能力,较强的文字写作能力,有较高的专业知识水平和业务工作能力,能熟练运用计算机。
4、身体健康,能胜任本岗位。
招聘考核:
招聘考核包括笔试和面试两项内容。
1、笔试
笔试主要对应聘人员的专业知识方面进行测评,笔试满分100分,占考核总分的50%。
2、面试
由公司人员招聘领导小组及工作组成员组织专家组对面试人进行考核,面试主要对应聘人员的专业知识、工作能力、工作经验方面进行测评,考核标准分为100分,占考核总分的50%。
本方案由招聘办公室负责解释。
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内蒙古京科发电有限公司的排名
- 桂林人气企业招聘排名 未上榜
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内蒙古京科发电有限公司的工资
共有23条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
内蒙古京科发电有限公司的招聘
查看全部 >共有22条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.02
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20-20K
- 2年以上
- 本科
- 2024.01.02
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20-20K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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20-20K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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30-30K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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30-40K
- 2年以上
- 本科
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内蒙古京科发电有限公司的需求
共有22条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:7 7 统计近一年职位数据所得
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+40% 2021年
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+67% 2020年
职位需求增长速度:+40% +40% 2021年相较于2020年 -
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