中国核工业华兴建设有限公司简介
公司具有房屋建筑工程特级资质、建筑工程设计甲级资质,拥有30多项一级资质和20余项二级资质,涉及工程咨询、勘察、设计、爆破、土建、安装、制造、消防、监理、装饰装修、物业等建筑业价值链的各个环节,覆盖能源、石油化工、市政、军工、工业厂房、污水处理、核承压容器等众多领域。足迹遍及全国二十多个省、直辖市、自治区,以及巴基斯坦、新加坡、马来西亚、约旦、文莱、阿尔及利亚等多个国家。
在保持传统优势的同时,公司重点在科技研发、城镇规划开发、生态环境和建筑投融资、节能环保、核维修和服务、核电模块化制造等方面培育核心竞争力。
公司实施以事业部制为核心的集团管理组织模式,目前拥有核电工程事业部、国内工程事业部、国际工程事业部、投资建设事业部等四个事业部,三十余家参控股子公司和专业分公司,职工近8000人。
技术进步是企业发展的重要动力,公司重视研发工作在企业发展中的作用,目前拥有省级技术中心一个,中高级职称专业技术人员900余人,自主研发核心施工技术和关键施工工艺数十项。近五年,获得国家授权专利一百余项,获得包括建筑工程“鲁班奖”在内的国家及省部级工程奖项200多个。
公司以客户为焦点,以责任、安全、品质、卓越为核心价值观,恪守职业道德,履行社会责任,树立了良好企业公民形象,不断提升基础管理水平,全面实施质量、安全和环境管理体系标准和卓越绩效准则。
“十二五”期间,我们将以“自有知识产权产品研发”和“投融资手段运用”为两翼,向百亿级现代企业跨越,实现经营规模、盈利能力和管理水平的全面提升
中国核工业华兴建设有限公司的排名
- 海西人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
中国核工业华兴建设有限公司的工资
共有919条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
中国核工业华兴建设有限公司的招聘
查看全部 >共有654条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.16
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6-8K
- 应届毕业生
- 初中
- 2024.01.16
-
10-20K
- 3年以上
- 大专
- 2023.12.21
-
20-40K
- 10年以上
- 大专
- 2023.12.19
-
20-40K
- 10年以上
- 大专
- 2023.12.19
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20-40K
- 5年以上
- 大专
- 2023.12.19
中国核工业华兴建设有限公司的需求
共有654条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:326 326 统计近一年职位数据所得
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+105% 2021年
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+279% 2020年
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-22% 2019年
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+59% 2018年
职位需求增长速度:+105% +105% 2021年相较于2020年 -
中国核工业华兴建设有限公司的面试
查看全部 >共有9条中国核工业华兴建设有限公司面试数据
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2022-07-29
(海西)合同管理员面试经验
面试过程:当天去的时候是二对一,先是做一个自我介绍,然后询问了兴趣爱好和有没有男朋友(现在才知道里面是男多女少,资源不够。。。。。)之后就问了一些专业一点的问题,一般发了面试通知的,通过率都会比较高。面试官问的
面试职位: 合同管理员
- 1
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2022-01-06
(广州)质检员面试经验
面试过程:参见校园招聘会的面试,首先是刷简历,其次是根据你的简历问一些问题,最后面试官觉得可以就会让你面签。面试官问的面试题:面试官一般会问你的家庭情况,期望的收入,以及是否愿意长期驻外地工作,及是否愿意出国。
面试职位: 质检员
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2022-01-06
(南京)工程技术员面试经验
面试过程:一次进3个人,四个考官,问了几个平常的问题,然后去屋里考试,题难度还可以,最后通知录取,整个过程感觉比较简单。不过最后没去,待遇一般。面试官问的面试题:问是否独生子女,我觉得应该是在外面工程项目,怕家
面试职位: 工程技术员
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2021-12-06
(大连)土木/土建技术员面试经验-大连土木/土建技术员面试经验
面试过程:通过网络看到公司官方网站上的信息,面试是由四个面试考官来主持的,其中人力资源由两位主考官,专业方面的考官也有两位,首先自己做了一下自我介绍,然后人力资源开始提问,接着专业考官再提专业问题,还画图。之后
面试职位: 土木/土建技术员
- 有难度,但有机会
- 感觉一般
- 面试通过了
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