世纪金源投资集团有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.77% 12票
- 不用/偶尔加班 69.23% 27票
说明:关于世纪金源投资集团有限公司加班时间情况怎么样, 39名网友参与投票,12票(30.77%)反馈经常加班,27票(69.23%)反馈不用/偶尔加班。
世纪金源投资集团有限公司工作压力情况?
- 无压力 48.57% 17票
- 压力适中 11.43% 4票
- 压力山大 40% 14票
说明:关于世纪金源投资集团有限公司工作压力情况,35名网友参与投票, 17票(48.57%)反馈压力不大, 4票(11.43%)压力适中, 14票(40%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 商贸零售项目总经理: 强的团队领导能力4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献5、可接受出差、加班和外派6、可适应快节奏工作模式职位福利:五险一金、免费工作餐、定期团建、集团培训
- 高级财务经理(集团总部): 、有效决策能力、规划制定能力和风险管理能力;3、有同行业财务管理经验优先;4、能承受较大工作压力,有加班
- 私域销售: 沟通能力,有上进心、能经营意识;薪资结构:底薪8-12K+销售提成;工作时间:早9晚18,周末双休不加班
- 物业集团产品经理(MJ000608): 补充信息:工作时间:8:30-12:00,13;30-18:00,每周双休,基本没有加班;有免费的一日三餐
- 零售区域经理: 工作时间:早8点半-晚6点,中间休息一个半小时,工作时间8小时,双休几乎不加班,节假日照常放假薪资待遇:15-25k不等,包吃(一日四餐免费),晋升通道明确
- 产品经理: 优方案;3、精通系统平台开发项目管理流程,并能独立主导管理项目;工作时间:早8点半-晚6点双休几乎不加班节假日照常放假薪资待遇:16-22k不等根据面试情况、学历、经验等而定年底2-3薪包吃(一日四餐
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法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
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实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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