谷川联行有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生/培训生 2022-08-16
- 面试问题有:01.自己的优缺点;02.选择岗位原因;03.自我介绍。视频面,对方应该是经理,态度好,但是面试流程中有答应日期,结果三周都没有通知是否进入下一轮。感觉一般般。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 大客户代表 2022-08-07
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.对行业的看法;02.为什么选择这个公司。一共三轮,hr面,部门经理面,总裁高管面,一路下来还算顺利,第二面部门经理面是压力面,会提一些难以回答的问题,主要还是要关注行业,以及公司的发展路径。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 招商 2022-08-06
- 面试后大概2周以上收到面试结果,面试问题有:价值观考察,职业发展规划考察。主要是无领导小组的试题对于刚毕业的学生来说,在阐述时的角度是需要多角度思考,其次对于面试者的价值观也会进行深入了解,确保日后能快速培养,总体来说面试的内容是对员工负责。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生/培训生 2022-07-29
- 面试问题有:01.河北省招商企业有哪些?;02.招商的工作内容了解多少?;03.为什么来面试招商管培生?。问题还可以,对于自己家乡的招商企业的确不了解,没有回答上来,总之自己也不太适合做招商工作吧。
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- 匿名用户 面试了职位: 咨询顾问管培生 2022-07-29
- 面试过程:1月底投递的简历,2月中旬接到HR的面试电话,HR简单介绍了企业业务,询问了个人信息,想要应聘哪个业务方向,接着谈一谈自己的专业队应聘这个职位的有什么优势,让我询问他几个问题,约了面试的时间说会发邮件会联系微信,然而并没有收到邮件也没有人添加微信。。。估计是被淘汰了面试官问的面试题:HR简单介绍了企业业务,询问了个人信息,问我想要应聘哪个业务方向,接着谈一谈自己的专业队应聘这个职位的有什么优势,最后让我询问他几个问题
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-07-29
- 面试过程:首先是自我介绍,自我介绍往往决定了接下来面试官会问你的很多问题,如果你有带自己的简历的话是更好的,这个是加分项,能够让面试官跟着你的节奏,问你的经历。。。慢慢回答,有条理,在这个阶段,氛围好多了,比较轻松。其次,面试官还会问一些自己的规划,家庭基本情况等,真实+适可而止的回答比较好,不要“没心没肺“说个不停,给他人留一片想象的空间。。。面试官问的面试题:内容不限定,大致包括生活爱好,学习情况,实习经历等。此外,性格测评一定要表现出对这个岗位的匹配度——大方自信,有能力可以适合这个岗位。
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- 匿名用户 面试了职位: 招商专员 2022-07-13
- 广州招商专员面试经验
- 面试过程:一开始是hr先电话联系简单沟通,然后约面试官进行腾讯面试。面试前还会让你填表格,内容很详细涉及到一些我个人觉得没有必要填的私人信息,略有一点反感。面试官全程冷脸,面试完后还会发邮件让你评价。面试官问的面试题:怎么理解这个岗位的?之前为什么离职?主要针对个人简历会提很多东西,抓着一个点一直追问后面还有问到项目时间比较长要三个月以上你怎么看待我问了一下考核说涉及到电话量、面访量以及业绩,还有末位淘汰制(其实末位淘汰的话企业要赔2n的)
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- 匿名用户 面试了职位: 税务咨询 2022-07-12
- 广州海珠税务咨询面试经验
- 面试过程:一共两轮面试是第一次,是二打电话电话面试第二次是部门经理面试。部门经理问的问题基本都是关于自身经历的,其实有一定的经历能够说清楚就可以了。然后也会问一下你自身的规划,嗯,大概的发展方向这样子。面试官问的面试题:问的问题基本都是关于你自身的经历,还有自身的性格。还有关于你的岗位的了解,还有对自身的规划与发展。问的问题其实还行,嗯,还是比较友好的一次面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 商务经理/主管 2021-12-07
- 北京商务经理/主管面试经验
- 面试过程:总共三轮,第一轮是群面,8人一组,讨论一个问题,各自发言,结束后每个人都回答同一个问题,最难忘的一件事。第二轮是天津总部的经理面,视频面试,先自我介绍,然后针对简历上的内容问,会很具体,会不断引导你,这个岗位主要是对外,所以会比较关注实习中有没有涉及对外的部分。第三轮也是视频面试,北京分公司的总经理,也就是你未来的leader,也差不多的问题,问简历内容,然后问你对这个岗位的理解,与招商管培的区别,最后你有什么想问他的问题。三轮面试的面试官都很严肃,不怎么微笑,所以不要被吓到,自己还是要面带微笑的,然后充分表达自己的想法就可以。面试官问的面试题:1,自我介绍;2,专业学什么的;3,商务经理的工作内容了解吗?与招商管培生的差别?4,对以往的实习又什么收获?最难忘的一件事?5,你有什么想问我的?6,所应聘的岗位你觉得最需要什么能力?排个序。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 高级税务顾问 2021-12-04
- 成都武侯高级税务顾问面试经验
- 面试过程:一共三面,首先是HR,然后是本地分公司的主管,最后是税务部的高级主管。接到电话的时候HR一般会简单的问几个问题,然后就面试邀约了面试官问的面试题:首先是自我介绍然后问相关的项目问一些关于学校的基本情况三轮面试开场问的问题基本相同,不同角色会根据自己看重的领域对你重点提问。HR关心上岗时间和稳定性,主管关心你的学习和业务能力,税务总在技术层面做一个把关
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 网络招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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