个人账户登录
企业登录/注册
-
-
匿名用户
hrbp实习
- 对公司评分：
- 区域负责人、城市负责人、公司负责人、总监、员工
- 公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？区域负责人、城市负责人、公司负责人、总监、员工，员工分很多等级，工资从4000?提成到5w不等。晋升机会有，但是不多，要看你的能力和跟领导的关系。公司有年终奖吗？没有年终奖，有年度红包和很多礼物，各种节日...
- 2021-10-20
-
-
-
匿名用户
前员工
客户端开发工程师
- 对公司评分：
- 房补，交通补助，公积金 工资高
- 公司福利怎样福利？房补，交通补助，公积金工资高.国家法律法规规定可享有的福利1、五险2、法定节假日、年假、婚嫁、产假、陪产假等各类假期3、高温补贴2.补贴类1、交通补贴2、餐饮补贴3、通讯补贴4、工龄补助5、结婚礼金6、生育贺金7、生日贺礼...
- 2021-09-06
-
-
-
匿名用户
在职员工
英语内容运营实习生
- 对公司评分：
- 晋升机会多，大厂，工资好
- 公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？1、2、3吧。每年有两次晋升机会，高的不知道，1级别的在1-2w，2在2-3w，年终奖看绩效的话有可能拿比较多了，不过相比之下不算工资高的大厂。公司的工作节奏怎么样？节奏快，三天两头开会，下班看任务量了，...
- 2021-07-22
-
字节跳动有带薪年假吗？
- 有带薪年假 70.45% 93票
- 没有或很少 29.55% 39票
说明：关于字节跳动带薪年假情况怎么样，132名网友参与投票， 93票（70.45%）反馈有带薪年假，39票（29.55%）反馈没有或者很少。 该投票最新更新时间 2022-05-22 13:56:57，由用户 ip：106.84.149.222 提供。
字节跳动是否有年终奖？
- 有年终奖 70.77% 46票
- 没有年终奖 29.23% 19票
说明：关于字节跳动是否有年终奖， 65名网友参与投票，46票（70.77%）反馈有年终奖，19票（29.23%）表示没有年终奖。
该投票最新更新于：2022-09-02 14:19:49，由用户 iP：222.188.221.87 提供。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况：
- 抖音本地生活——餐饮BD： 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、周末双休
- 生活服务BD（餐饮）： 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、周末双休
- 内容质量专员（小程序巡检方向）： ，能适应业务的快速变化及发展，能够独立思考并快速适应不同业务标准；6、能适应排班工作制度，接受夜班，节假日排班，具有团队合作和奉献精神；7、根据业务需要，能适应偶尔的加班
- 审核专员： 职位福利：餐补、弹性工作、五险一金、带薪年假职位亮点：下午茶
- 综合效率BP： 天气等突发事件的应对，做好业务保障；3、协同所在工区职能团队，做好内外部信息衔接，推动工位统筹管理、节假日的综合排班、运营数据监控等，前置完成业务指引，保障业务顺利运营
- 社群运营-重庆： 手段提高社群活跃度，推动用户互动，营造良好的社群氛围；4、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划、互动、执行及效果追踪
- 社群运营： 手段提高社群活跃度，推动用户互动，营造良好的社群氛围；4、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划、互动、执行及效果追踪
- 无线网络运维工程师： 合无线架构团队制定解决方案；5、负责无线网络运维标准化建设工作以及日常操作SOP文档等；6、参与重大节假日及活动网络保障工作
- 综合效率BP： 故障、电力故障、极端天气等突发事件的应对，做好业务保障；3、协同所在工区职能团队，做好工位统筹管理、节假日的综合排班，前置完成业务指引，保障业务顺利运营
- 内容质量专员： 4.能接受夜班、倒班和节假日值班的优先
带薪假期知识推荐：
查看全部 >-
2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
-
2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关，不论是什么疾病，只要医生认为应该休息，就应核定医疗期，根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条：医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
-
2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定，主要有以下几个方面：1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多...
-
2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
-
2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
-
2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
-
2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资，按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。法...
-
2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位...
-
2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
-
2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己...
大家都关注的企业推荐
温馨提示：
企业薪酬
19439
来自最近1年36777条薪酬数据分析
-
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
QQ交谈
