公司简介：
深圳市前海一方供应链管理有限公司成立于2014年8月是恒荣置地集团全资子公司注册资本三亿元，恒荣置地集团前身是深圳中兴实业股份有限公司成立于1988年，注册资本十亿元，前海一方供应链自成立之初就一直致力于搭建商流，物流，资金流，信息流、技术流五流合一的供应链服务平台，为客户提供包括国际采购、分销执行、vmi服务、虚拟生产、进出口通关、运输管理、仓储、配送、资金结算、信息管理等服务平台降低企业非核心业务的运营成本，优化企业服务水平与供应链运作成本的平衡，提升企业核心竞争力。
前海一方始终秉承“诚信、专业”的作风不断提升自己的服务品质。前海一方凭借一直以来“诚信经营”的理念获得业界、合作伙伴及政府的高度认可。服务并成功涉及的行业包括大宗商品、电子，光电，数码，通讯，医疗、设备等相关行业，为更多客户提供最专业快捷的供应链解决方案是我们不断的努力和追求。
前海一方倡导“以人为本，德才兼备，唯才是举，各尽其能”的人才观，视员工为公司宝贵资源和财富，始终坚持“以员工为本”、“让所有员工分享公司经营成果”的理念，努力为员工营造一个安全、和谐、健康的工作环境和创建一种平等竞争、相互尊重、共同进步的职业发展平台，本着公司与员工共赢，协同发展的原则，为员工提供“人尽其才”的工作机会及双向职业发展通道，让每一位员工都能尽情施展自己的才能，实现员工利益与公司利益的共赢。
我们坚持以“诚信合法经营、发挥员工无限潜能、为客户创造无限价值、给社会带来无限效益”的价值观，在管理、业务、流程及文化建设上持续创新，实现新的跨越，努力获得更多的资源与客户共同分享。未来，前海一方希望与客户、合作伙伴及我们的员工共同发展，致力于成为全球供应链行业的引领者！

薪酬福利待遇:
充满挑战的发展空间
前海一方的职业生涯注重个人潜力与职业兴趣共同发展和进步，公司秉持“以人为本、德才兼备、唯才是举、各尽其能”的人才理念，鼓励员工将个人职业生涯规划与公司发展相结合，通过公平公正的内部晋升及合理的内部岗位转换为员工提供广阔的发展空间。
富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸引和留住优秀人才，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金：公司提倡与员工共同分享努力创造的成果，为员工设计并提供富有行业特色的激励机制；并根据不同部门及岗位职责，以及员工在该月（季、年）度工作业绩表现及公司年月（季、年）度目标达成情况发放奖金以激励员工。
不断完善的福利制度
在国家传统节日和员工生日、结婚、生育等，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品。
公司每季度给所有员工一定经费用于旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡。
公司为员工解决午餐，或提供午餐补助，保证员工用餐的满意度。
为保证员工健康工作，公司为员工提供定期的全面体检。
舒适优雅的办公环境，便利快捷的地理交通位置。
健全稳定的社会保障
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳住房公积金，以及缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，另外为公司为每名员工额外购买员工意外险。
档案户口的协助解决
对符合公司和深圳市相关入户规定且表现良好的同事我们将协助办理深圳市户口
素质技能的系统培训
公司通过入职培训、岗位导师指导、在职培训、专项培训为员工提供职业素养、专业技能、管理技能、领导力等方面的培训，并通过梯队人才培养项目对员工成长实施拉式战略支持。