1、岗位职责　　

（1）主持加油站日常工作，全面落实公司下达的各项管理制度与经营管理目标；

（2）负责加油站企业文化与人才梯队建设，做好人员的招聘、培训与考核，做好团队的标准化管理与考核奖惩，贯彻“拿业绩说话”的企业精神。

（3）落实《加油站运营规范》，确保加油站各个岗位、各个环节按照公司标准化要求运行良好，在店面形象卫生、商品陈列、档案与设备管理、员工服务礼仪管理、洗车服务等方面及时作培训、精益求精。

（4）负责客户开发与关系互动，策划组织各种营促销活动与异业合作，坚定不移地打造“油车生活”经营特色，树立京泰安口碑。

（5）负责协调与当地政府部门及合作单位（个人）的外联关系，为加油站经营创造良好的外部环境。

2、任职要求：

（1）本科以上学历，有2年以上团队管理经验

（2）认同服务行业，有加油站及相关行业工作经验这优先考虑

1、岗位职责　　

（1）主持加油站日常工作，全面落实公司下达的各项管理制度与经营管理目标；

（2）负责加油站企业文化与人才梯队建设，做好人员的招聘、培训与考核，做好团队的标准化管理与考核奖惩，贯彻“拿业绩说话”的企业精神。

（3）落实《加油站运营规范》，确保加油站各个岗位、各个环节按照公司标准化要求运行良好，在店面形象卫生、商品陈列、档案与设备管理、员工服务礼仪管理、洗车服务等方面及时作培训、精益求精。

（4）负责客户开发与关系互动，策划组织各种营促销活动与异业合作，坚定不移地打造“油车生活”经营特色，树立京泰安口碑。

（5）负责协调与当地政府部门及合作单位（个人）的外联关系，为加油站经营创造良好的外部环境。

2、任职要求：

（1）本科以上学历，有2年以上团队管理经验

（2）认同服务行业，有加油站及相关行业工作经验这优先考虑