深圳盛屯集团成立于1993年，注册资本5亿元，旗下盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称公司）在上海证券交易所主板上市，公司简称盛屯矿业，股票代码600711。2007年以来，公司成功实现了向有色金属行业的战略转型，目前公司主营业务为有色金属矿山采掘、矿产品贸易、金属金融服务等。
     公司自向有色金属行业转型起，不断并购优质矿山资源，从收购三富矿业开始，以银鑫矿业、埃玛矿业、华金矿业为代表的各类型优质矿山不断纳入公司旗下。通过多年不断努力，目前公司已经在北京、上海、香港、厦门、深圳、内蒙古、贵州、云南等地建立起相当规模的分支机构及矿山企业。最近三年，公司总资产增长190%，净资产增长249%，营业总收入增长596%。
     目前，公司在深圳大力开展融资租赁、商业保理、黄金租赁、股权投资等业务，借助互联网金融发展大势，立志打造成为优势的金属金融综合服务平台，预计三年内突破200亿元的金属金融业务量。同时通过业务创新，开展冶炼库存短期融资业务建设、扩产融资业务、项目并购融资以及矿山采选设备租赁业务等，建立起完整的金属金融服务体系。
截至目前，公司总股本14.97亿，市值超过100亿元。

薪酬福利
    根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+年终优厚奖金+提成（相关业
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售类岗位）
（3）福利：商业团险、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：转正员工享有5个工作日带薪年休假、国家法定各类假期

晋升平台
    提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

职业生涯规划
    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

生活福利
(1)提供免费奶品、咖啡、茶饮；
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动；
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
(4)舒适的办公环境及轻松愉快的文化氛围。